Przed udzieleniem zezwolenia na pobyt czasowy i pracę cudzoziemca pracodawca nie będzie musiał zawierać z nim umowy o pracę. Taką zmianę przewiduje rządowy projekt nowelizacji ustawy o cudzoziemcach.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami cudzoziemiec może rozpocząć legalne wykonywanie w Polsce pracy dopiero po uzyskaniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Jego udzielenie jest jednak uzależnione od przedstawienia przez obcokrajowca umowy będącej podstawą wykonywania pracy, określającej m.in. termin rozpoczęcia zatrudnienia. Cudzoziemcy przedstawiają więc umowę wskazującą przyszłą, hipotetyczną datę. Nie ma jednak możliwości wskazania, kiedy dokładnie zakończy się postępowanie w sprawie udzielenia zezwolenia. Cudzoziemcy przedstawiają więc kolejne aneksy do umów wskazujące nowe terminy rozpoczęcia pracy. Wymóg jest bardzo uciążliwy zarówno dla obcokrajowców, jak i dla ich pracodawców.