Aktualizacja: 08.09.2016 07:16 Publikacja: 08.09.2016 07:16
Foto: www.sxc.hu
Przed udzieleniem zezwolenia na pobyt czasowy i pracę cudzoziemca pracodawca nie będzie musiał zawierać z nim umowy o pracę. Taką zmianę przewiduje rządowy projekt nowelizacji ustawy o cudzoziemcach.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami cudzoziemiec może rozpocząć legalne wykonywanie w Polsce pracy dopiero po uzyskaniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Jego udzielenie jest jednak uzależnione od przedstawienia przez obcokrajowca umowy będącej podstawą wykonywania pracy, określającej m.in. termin rozpoczęcia zatrudnienia. Cudzoziemcy przedstawiają więc umowę wskazującą przyszłą, hipotetyczną datę. Nie ma jednak możliwości wskazania, kiedy dokładnie zakończy się postępowanie w sprawie udzielenia zezwolenia. Cudzoziemcy przedstawiają więc kolejne aneksy do umów wskazujące nowe terminy rozpoczęcia pracy. Wymóg jest bardzo uciążliwy zarówno dla obcokrajowców, jak i dla ich pracodawców.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
