Świąteczna oferta
PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
BHP: jakie są kary za próbę ukrycia wypadku w pracy
Pracodawcy, który naraża zdrowie i życie pracowników, grozi wysoka grzywna. Sposobem na uniknięcie nie jest zatajanie groźnych zdarzeń w firmie i ich skutków. Kara za próbę ukrycia wypadku może sięgać 200 tys. złotych.
Poszkodowany powinien niezwłocznie zgłosić wypadek przełożonemu, jeśli pozwala mu na to stan zdrowia.
Przepisy BHP to nie tylko terminowe szkolenia czy badania, to przede wszystkim swojego rodzaju opieka i ochrona zdrowia oraz życia pracowników poprzez stworzenie odpowiednich warunków pracy. W tym kontekście szczególną rolę odgrywają wypadki pracowników przy pracy, które często mają związek z warunkami jej wykonywania.
Choć nie zawsze wypadki w pracy są wywołane brakiem odpowiednich, zgodnych z zasadami BHP warunków pracy, zawsze należy je zgłaszać odpowiednim instytucjom. Pierwszą z nich powinien być specjalista BHP. Według danych statystycznych GUS, w 2015 r. liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy wyniosła ogółem 87 622 osoby, z czego 86 824 osoby uległy wypadkom przy pracy ze skutkiem lekkim, 495 osoby – wypadkom z ciężkimi obrażeniami ciała, a wypadkom śmiertelnym – 303 osoby. Nie jest to jednak rzeczywista liczba wypadków, a tylko tych zgłoszonych, zarejestrowanych. Często zarówno pracodawca, jak i sam poszkodowany, nie chcą lub nie widzą podstaw do zgłoszenia zdarzenia. Pracownicy boją się utraty pracy, nieprzyjemności i chcą jak najszybciej wrócić na stanowisko pracy. Nie myślą od razu o zwołaniu świadków, o zarejestrowaniu wypadku, często uświadamiają sobie swój błąd po znacznym upływie czasu, gdy okazuje się, że wypadek spowodował uszczerbek na zdrowiu i poszkodowanemu należałoby się odszkodowanie.
