BHP: jakie są kary za próbę ukrycia wypadku w pracy

Przepisy BHP to nie tylko terminowe szkolenia czy badania, to przede wszystkim swojego rodzaju opieka i ochrona zdrowia oraz życia pracowników poprzez stworzenie odpowiednich warunków pracy. W tym kontekście szczególną rolę odgrywają wypadki pracowników przy pracy, które często mają związek z warunkami jej wykonywania.

Choć nie zawsze wypadki w pracy są wywołane brakiem odpowiednich, zgodnych z zasadami BHP warunków pracy, zawsze należy je zgłaszać odpowiednim instytucjom. Pierwszą z nich powinien być specjalista BHP. Według danych statystycznych GUS, w 2015 r. liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy wyniosła ogółem 87 622 osoby, z czego 86 824 osoby uległy wypadkom przy pracy ze skutkiem lekkim, 495 osoby – wypadkom z ciężkimi obrażeniami ciała, a wypadkom śmiertelnym – 303 osoby. Nie jest to jednak rzeczywista liczba wypadków, a tylko tych zgłoszonych, zarejestrowanych. Często zarówno pracodawca, jak i sam poszkodowany, nie chcą lub nie widzą podstaw do zgłoszenia zdarzenia. Pracownicy boją się utraty pracy, nieprzyjemności i chcą jak najszybciej wrócić na stanowisko pracy. Nie myślą od razu o zwołaniu świadków, o zarejestrowaniu wypadku, często uświadamiają sobie swój błąd po znacznym upływie czasu, gdy okazuje się, że wypadek spowodował uszczerbek na zdrowiu i poszkodowanemu należałoby się odszkodowanie.