Najpierw sprzeciw, a dopiero potem droga sądowa dla ukaranego karą porządkową

Pracownik, który uzna, że nałożeniu na niego kary porządkowej towarzyszyło naruszenie prawa, może wnieść sprzeciw. Jeśli celowo go nie wniesie lub się z tym spóźni, odbiera sobie możliwość skierowania sprawy na drogę sądową.

Publikacja: 14.07.2016 02:00

Najpierw sprzeciw, a dopiero potem droga sądowa dla ukaranego karą porządkową

Foto: www.sxc.hu

Kodeksowymi środkami dyscyplinującymi pracowników są kary porządkowe. Ukaranemu przysługuje możliwość wniesienia sprzeciwu, a jeśli pracodawca go odrzuci, zostaje mu droga sądowa.

W zgodzie z przepisami

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama