Reklama
Rozwiń
Reklama

#RZECZoPRAWIE - Anita Kochanowska-Cydzik: mediacja daje korzyści pracodawcy i pracownikowi

Na mediację muszą wyrazić zgodę obie strony sporu pracowniczego, ale jeśli się na to zdecydują, mogą wziąć sprawy w swoje ręce i tak długo rozmawiać aż dojdą do ugody - przekonuje Anita Kochanowska-Cydzik, mediator.

Aktualizacja: 27.06.2016 15:47 Publikacja: 27.06.2016 15:21

Anita Kochanowska-Cydzik

Anita Kochanowska-Cydzik

Foto: rp.pl

Od początku tego roku trwa rewolucja w rozstrzyganiu pracowniczych sporów sądowych: na każdym etapie postępowania sąd może skierować sprawę do mediacji. Dlaczego taka forma rozstrzygania sporów może być lepsza? - zapytał gościa programu #RZECZoPRAWIE Mateusz Rzemek.

Anita Kochanowska-Cydzik, mediator:

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Ministerstwo chce dać więcej swobody biegłym rewidentom i firmom audytorskim
Materiał Promocyjny
Czy polskie banki zbudują wspólne AI? Eksperci widzą potencjał, ale też bariery
Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Urząd Patentowy teraz bardziej internetowy
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Reklama
Reklama