Reklama
Rozwiń

Kwestionariusz osobowy inny dla pracownika, inny dla kandydata do pracy

Kwestionariusz osobowy różni się w zależności od tego, czy ma go wypełnić kandydat do pracy czy pracownik. Zawiera też więcej rubryk, niż dopuszcza kodeks. Formularzy nie poprawiono mimo zmiany ustawy i rozporządzenia.

Publikacja: 26.01.2016 01:00

Kwestionariusz osobowy inny dla pracownika, inny dla kandydata do pracy

Foto: 123RF

To, czego może żądać pracodawca od kandydata do pracy i pracownika, wynika z:

- art. 22

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama