Aktualizacja: 21.01.2016 02:00 Publikacja: 21.01.2016 02:00
Foto: 123RF
Tak uznał lubelski oddział ZUS w decyzji z 25 listopada 2015 r. (WPI/ 200000/ 43/1294/2015).
W tej sprawie z wnioskiem o interpretację do ZUS zwróciła się firma, która ma siedzibę w Polsce i tutaj prowadzi działalność gospodarczą. Przedsiębiorca zamierza zatrudnić na umowę o pracę osobę mającą obywatelstwa polskie i amerykańskie, która na stałe mieszka w USA. Wykonywane przez nią czynności na podstawie umowy o pracę i cała aktywność zawodowa będą odbywać się wyłącznie na terenie USA.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
