Praca w święta dla właściciela i zleceiobiorcy

Obowiązujący 1 i 11 listopada zakaz pracy w handlu dotyczy pracowników. W ten dzień klientów może obsługiwać właściciel i zleceniobiorcy. Inspekcja Pracy ma prawo skontrolować i ukarać za łamanie zakazu po święcie.

Aktualizacja: 24.10.2015 13:05 Publikacja: 24.10.2015 10:30

Praca w święta dla właściciela i zleceiobiorcy

Foto: 123RF

Zakaz pracy w święta w placówkach handlowych formalnie obowiązuje od 26 października 2007 r. (art. 1519a k.p.). Jest on aktualny niezależnie od tego, czy święto pokrywa się z niedzielą czy wypada w inny dzień. Natomiast to, czy dany dzień jest świętem, wynika z ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (tekst jednolity DzU z 2015 r., poz. 90). Wśród wymienionych w niej świąt jest 1 listopada – Wszystkich Świętych, oraz 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
Nest Lease wkracza na rynek leasingowy i celuje w TOP10