Aktualizacja: 13.08.2015 10:00 Publikacja: 13.08.2015 02:00
Foto: www.sxc.hu
Rz: Czy Państwowa Inspekcja Pracy prowadzi odpłatne szkolenia dla przedsiębiorców?
Danuta Rutkowska: Nie. PIP nie prowadzi odpłatnych szkoleń. Dlatego ostrzegamy, także za pośrednictwem mediów, przed osobami podszywającymi się pod inspektorów pracy, które kontaktują się z przedsiębiorcami, oferując im za opłatą kursy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Nic wspólnego z Państwową Inspekcją Pracy nie mają także oferowane przez naciągaczy „certyfikaty umożliwiające prowadzenie działalności gospodarczej". W taki sposób również próbowano wyłudzić pieniądze od osób prowadzących działalność gospodarczą. Otrzymywali oni wezwania do zapłaty 185 zł, aby uzyskać certyfikat „Polskiej Inspekcji Pracy", który należało rzekomo okazywać podczas kontroli warunków pracy i zatrudnienia pracowników przeprowadzanej przez „inspektora Polskiej Inspekcji Pracy". W pismach wzywających do zapłaty wykorzystano znak graficzny podobny do logotypu Państwowej Inspekcji Pracy.Znane są także próby wyłudzenia pieniędzy od podmiotów gospodarczych poprzez kierowanie do nich „postanowień o nałożeniu mandatów karnych w wysokości 1 tys. zł za zatrudnianie osób bez umowy o pracę". Do „postanowienia" dołączany był druk polecenia przelewu ze wskazanym kontem bankowym. „Postanowienie" zawierało groźbę, że w razie niespełnienia żądania grozi kara grzywny do 30 tys. zł. A wszystko to sygnował mgr Marian Klecha, starszy inspektor pracy. Nie muszę chyba dodawać, że ten człowiek nigdy nie pracował i nie pracuje w inspekcji pracy, a takich „postanowień" inspekcja nie wydaje.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas