Reklama

Zatrudnianie a praca wzbroniona młodocianym

To, że jest prawnie obowiązujący wykaz prac wzbronionych młodocianym, nie oznacza, że mogą oni wykonywać wszystkie inne. Dopuszczalne są tylko te, które za lekkie uzna lekarz i inspektor PIP.
Zatrudnianie a praca wzbroniona młodocianym

Foto: 123RF

Kodeks pracy przewiduje dwie formy zatrudniania osób, które ukończyły 16 lat. Pierwsza ma na celu przygotowanie zawodowe i jest obwarowana licznymi przepisami. Druga to umowa o pracę przy wykonywaniu lekkich prac (art. 2001 k.p.). Ten rodzaj kontraktu może stanowić podstawę wakacyjnego dorabiania. Jednocześnie dopuszczalne jest powierzanie prac sezonowych na podstawie kodeksu cywilnego.

Ustala szef z lekarzem

Pozostało jeszcze 93% artykułu

-50% na pakiet subskrypcji RP.PL z NYT!

Skorzystaj z wiosennej promocji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji.

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Kliknij i przejdź do szczegółów

Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama