Kodeks pracy przewiduje dwie formy zatrudniania osób, które ukończyły 16 lat. Pierwsza ma na celu przygotowanie zawodowe i jest obwarowana licznymi przepisami. Druga to umowa o pracę przy wykonywaniu lekkich prac (art. 2001 k.p.). Ten rodzaj kontraktu może stanowić podstawę wakacyjnego dorabiania. Jednocześnie dopuszczalne jest powierzanie prac sezonowych na podstawie kodeksu cywilnego.
Skorzystaj z promocji wakacyjnej i zyskaj dodatkowe drukowane magazyny: Nauka i Historia.
Twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i ze świata.
Promocja dotyczy subskrypcji RP.PL na rok.
