Aktualizacja: 09.06.2015 07:20 Publikacja: 09.06.2015 07:20
Foto: 123RF
Kodeks pracy przewiduje dwie formy zatrudniania osób, które ukończyły 16 lat. Pierwsza ma na celu przygotowanie zawodowe i jest obwarowana licznymi przepisami. Druga to umowa o pracę przy wykonywaniu lekkich prac (art. 2001 k.p.). Ten rodzaj kontraktu może stanowić podstawę wakacyjnego dorabiania. Jednocześnie dopuszczalne jest powierzanie prac sezonowych na podstawie kodeksu cywilnego.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
