Wyrok TK zmusi rząd do szybkiej nowelizacji ustawy o związkach zawodowych

Jakie znaczenie ma wyrok Trybunału Konstytucyjnego, który uznał, że zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych mogą należeć do związków zawodowych?

Prof. Marcin Zieleniecki z Uniwersytetu Gdańskiego, ekspert NSZZ Solidarność: Potwierdza on coś o czym od dawna wiadomo. W doktrynie od dawna przyjmuje się, że art. 2 ustawy o związkach zawodowych, w zakresie w jakim reguluje wolność zrzeszania się w związkach zawodowych, jest za wąski. Termin „worker" z Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) nr 87 jest szerszy, aniżeli pracownik w naszym prawnym znaczeniu czyli osoba pozostająca w stosunku pracy. Konwencja wymaga, by osoby świadczące pracę mogły zrzeszać się w związkach zawodowych. Ponadto w 2011 roku Solidarność zdecydowała się wystąpić ze skargą do MOP-u do Komitetu Praw i Wolności Związkowych z uwagi na nierespektowanie przez stronę rządową zapisów Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy. Szybko dostaliśmy rekomendację, że nasz system wymaga zmiany z uwagi na zbyt formułę zrzeszania się w związkach zawodowych. Do tej pory w Polsce jednak nic nie zrobiono, mimo ze wiadomo było, że przepisy wymagają szybkiej zmiany.