Reklama
Rozwiń

Krajowe regulacje ograniczające korzystanie z pracy tymczasowej są dozwolone

Krajowe regulacje ograniczające korzystanie z pracy tymczasowej są dopuszczalne. Należy je jednak stosować wyjątkowo i uzasadniać względami ogólnymi, czyli ochroną pracowników lub właściwym funkcjonowaniem rynku pracy.

Aktualizacja: 07.05.2015 08:44 Publikacja: 07.05.2015 02:00

Krajowe regulacje ograniczające korzystanie z pracy tymczasowej są dozwolone

Foto: www.sxc.hu

Do takiego wniosku doszedł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 17 marca 2015 r. (C-533/13) w sprawie Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry (fiński związek zawodowy) przeciwko Öljytuote ry (organizacja pracodawców) oraz Shell Aviation Finland Oy (przedsiębiorca).

O co chodziło

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego