Reklama
Rozwiń

Przejęcie zakładu pracy - skutki dla pracowników

Jeśli przejmujący zakład produkcyjny uzyska władztwo nad majątkiem lub elementami przejmowanego zakładu, dojdzie równocześnie do pozyskania przez tę firmę pracowników, niezależnie od woli stron stosunku pracy i uzgodnień podmiotów.

Aktualizacja: 23.04.2015 09:02 Publikacja: 23.04.2015 02:00

Przejęcie zakładu pracy - skutki dla pracowników

Foto: Rzeczpospolita, Tomasz Wawer

Przejęcie przez nowego pracodawcę zakładu lub jego określonej części powoduje istotne skutki prawne dla zatrudnionych tam pracowników. Firmy uczestniczące w transferze nie mogą wyłączyć tych skutków. Nie sposób także umówić się, że przejmą personel, jeśli faktycznie nie spełnią warunków określonych w kodeksie pracy.

Z mocy prawa

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego