Przejęcie zakładu pracy - skutki dla pracowników

Jeśli przejmujący zakład produkcyjny uzyska władztwo nad majątkiem lub elementami przejmowanego zakładu, dojdzie równocześnie do pozyskania przez tę firmę pracowników, niezależnie od woli stron stosunku pracy i uzgodnień podmiotów.

Aktualizacja: 23.04.2015 09:02 Publikacja: 23.04.2015 02:00

Przejęcie zakładu pracy - skutki dla pracowników

Foto: Rzeczpospolita, Tomasz Wawer

Przejęcie przez nowego pracodawcę zakładu lub jego określonej części powoduje istotne skutki prawne dla zatrudnionych tam pracowników. Firmy uczestniczące w transferze nie mogą wyłączyć tych skutków. Nie sposób także umówić się, że przejmą personel, jeśli faktycznie nie spełnią warunków określonych w kodeksie pracy.

Z mocy prawa

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama