Przekonał się o tym przedsiębiorca z kartą podatkową, który miał zapłacić 792 zł podatku, a po kontroli fiskusa musi wysupłać 100 tys. zł.
Piotr N. prowadził jednoosobową działalność gospodarczą: produkcja i wykańczanie mebli. Nie zatrudniał pracowników, samodzielnie prowadził dokumentację księgową i podatkową, ?a z urzędem skarbowym rozliczał się w formie karty podatkowej. Kilka lat temu zaczął chorować. Aby wywiązać się z zawartych umów postanowił zatrudnić pracowników i powierzyć prowadzenie księgowości profesjonalnemu podmiotowi. Teść polecił mu biuro rachunkowe prowadzone przez Beatę M.
Strony podpisały na pół roku umowę zlecenia o prowadzeniu ewidencji przychodów i rozliczeń podatku VAT, w której Beata M. występowała jako doradca. Zobowiązała się m.in. do prowadzenia ?i przechowywania dokumentacji podatkowej z należytą starannością, w sposób zgodny z prawem i posiadanymi dokumentami. Ewidencje ?i dokumenty miały być przechowywane w siedzibie doradcy, miał je tam dostarczać zleceniodawca. Zobowiązał się on także niezwłocznie informować doradcę o wszystkich zdarzeniach powodujących zmiany, a także o zawarciu lub rozwiązaniu umów. Doradca miał ponosić odpowiedzialność za szkody wynikłe z niewykonania lub nienależycie wykonanego zobowiązania, chyba, że zachował on należytą staranność. Odpowiedzialność doradcy była wyłączona, jeśli szkody powstały w wyniku naruszenia przez zleceniodawcę zasad ustalonych w umowie. Za wykonane czynności Beata M. miała otrzymywać wynagrodzenie miesięczne w wysokości 120 zł.
Nikt nie zawiadomił fiskusa
Piotr N. zatrudnił też na pełen etat dwóch pracowników. Nikt nie powiadomił ?o tym fakcie urzędu skarbowego, mimo iż taki ustawowy obowiązek ciąży na podatniku rozliczającym się w formie karty podatkowej. Pouczenie w tej sprawie zawierała decyzja naczelnika urzędu skarbowego, w której Piotrowi N. ustalono miesięczną stawkę karty podatkowej w wysokości 66 zł.
Firma Piotra N. działała jeszcze przez dwa lata. ?W końcu została wykreślona z ewidencji, a dzień po tym ZUS przyznał Piotrowi N. rentę z powodu całkowitej niezdolności do pracy.