Świadczenia pielęgnacyjne: zasiłek opiekuńczy dla opiekunów niepełnosprawnych po krótkotrwałej pracy

– Aby świadczeniobiorcy utracili od lipca prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, niepotrzebne było wydawanie żadnych decyzji administracyjnych. Dawne decyzje wygasały z mocy prawa. Świadczeniobiorcy mają więc ograniczoną możliwość składania odwołań, jeśli uważają, że ich prawa nabyte zostały naruszone – mówi Maciej Gapski z Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Lublinie. I przypomina, że przepisy zostały zmienione ze względu na   skalę nadużyć. W zasadzie w każdej rodzinie, w której była osoba niepełnosprawna, można było uzyskać świadczenie pielęgnacyjne, nawet jeżeli wnioskujący o pomoc nie sprawował opieki. W rezultacie wśród pobierających świadczenie zaczęły dominować niepracujące dzieci oraz wnuki.

Sposób na zasiłek

Opiekunowie niepełnosprawnych i teraz znaleźli sposób na to, jak poradzić sobie ze zmianą przepisów. Na forach internetowych doradzają, by tymczasowo podjąć zatrudnienie, nawet na podstawie umowy-zlecenia lub dzieło, a potem z niego zrezygnować, aby spełnić warunek ustawowy.

– Zgodnie z brzmieniem przepisów nawet zatrudnienie na dwa tygodnie, a potem rezygnacja wystarczyłaby, by przyznać świadczenie. Gdyby jednak wniosek złożyła taka osoba, miałabym wątpliwości, czy nie próbuje obejść prawa – mówi Sonia Stach z OPS w Gogolinie.

Jak wyjaśnia Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, żaden przepis ustawy o świadczeniach rodzinnych nie określa minimalnego okresu wykonywania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Ostateczna ocena, czy w indywidualnej sprawie miała miejsce faktyczna rezygnacja z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, a także czy była ona związana z koniecznością sprawowania opieki, należy jednak do kompetencji organu wypłacającego świadczenia rodzinne.

masz pytanie, wyślij e-mail do autorki k.wojcik@rp.pl