Amazon przegrał w sądzie z byłym pracownikiem. Chodzi o system oceniania

Sąd w Poznaniu uznał system oceny Amazona za antypracowniczy i niezgodny z Kodeksem pracy - informuje portal oko.press.

Publikacja: 13.08.2020 11:31

Amazon przegrał w sądzie z byłym pracownikiem. Chodzi o system oceniania

Foto: Adobe Stock

mat

10 czerwca 2020 Sąd Okręgowy w Poznaniu orzekł, że firma Amazon Fulfillment Poland bezprawnie zwolniła pracownika i musi przywrócić go do pracy. Amazon ma również wypłacić odszkodowanie, którego wysokość zostanie jeszcze ustalona.

Zwolniono go pod koniec sierpnia 2016 roku. Powód? „Brak realizacji minimalnych wyników w zakresie produktywności/wydajności na oczekiwanym poziomie co najmniej 100 proc."

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?