Firma, która zawarła układ w postępowaniu upadłościowym, będzie mogła spłacić dług wobec Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w częściach.
Tak wynika z nowelizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Zajmował się nią (19 sierpnia) w piątek Sejm, który rozpatrywał poprawki Senatu.
Przyjął m.in. zmianę rozszerzającą kompetencje dyrektora biura funduszu. Będzie on mógł oddelegować pracownika do wykonywania pracy w tej samej lub innej miejscowości.
Nowelizacja doprecyzowuje też zakres obowiązków i terminy obowiązujące pracodawcę, syndyka lub likwidatora przygotowującego dokumenty potrzebne do wypłaty świadczeń.
