Od wielu miesięcy komentujemy przepisy prawa pracy. Omówiliśmy cały kodeks pracy i część aktów wykonawczych do niego (komentarze w wersji online dostępne są na stronie www.rp.pl/df).
W styczniu 2011 omawialiśmy dwa rozporządzenia o aktach osobowych pracowników (zobacz komentarz do rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r.) i o świadectwie pracy (zobacz komentarz do rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r.).
Z kolei w lutym – rozporządzenia dotyczące szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (zobacz komentarz do rozporządzenia z 16 grudnia 2003 r.) oraz w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych (zobacz komentarz do rozporządzenia z 11 czerwca 1996 r.).
W „Prawie i praktyce" z 29 marca zostały omówione trzy rozporządzenia:
- w sprawie zatrudniania młodocianych (zobacz komentarz do rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 5 grudnia 2002 r. dotyczącego zatrudniania młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum);
- prac wzbronionych takim pracownikom (zobacz komentarz do rozporządzenie Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac);
- oraz przygotowania zawodowego takich osób (zobacz komentarz do rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania).
Dzisiejszy komentarz poświęcony jest kobietom, a ściślej pracom, jakich zatrudnione panie nie mogą lub nie powinny wykonywać.
Poza przypomnieniem ogólnych zasad wynikających z kodeksu pracy, a dotyczących postępowania pracodawcy wobec pracownic, szczególnie ciężarnych i karmiących piersią, szczegółowo omawiamy wykaz prac uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet.
Więcej przepisów z komentarzami w serwisie:
»
Zobacz także:
»
