Ubędzie obowiązków związanych z kolejnymi umowami o pracę zawartymi z tą samą osobą. Pracownik nie będzie musiał poddawać się badaniom przy ponownym zatrudnieniu na tym samym stanowisku lub na innym, ale z takimi samymi warunkami pracy. Wizyta u lekarza będzie zbędna, jeżeli dana osoba zostanie ponownie przyjęta w ciągu 30 dni po wygaśnięciu poprzedniej umowy. Takie zmiany przewiduje nowelizacja kodeksu pracy, zaakceptowana wczoraj przez Senat bez poprawek. [b]Zmniejszone zostały także obowiązki dotyczące wydawania świadectwa pracy.[/b] Jeżeli dana osoba była kolejny raz zatrudniana u tego samego pracodawcy na podstawie umowy na czas określony, wystarczy wydać jedno zbiorcze świadectwo.
[i][b]Etap legislacyjny:[/b]
- czeka na podpis Prezydenta [/i]
