[b]Zatrudniliśmy pracownika pełnosprawnego w czerwcu 2010 r. W tym samym miesiącu firma miała wzrost zatrudnienia netto ogółem i niepełnosprawnych.
Od 1 października 2010 r. ten zatrudniony stał się osobą niepełnosprawną, ale zakład nie będzie miał wzrostu netto zatrudnienia w tym miesiącu. Czy w tej sytuacji możemy wziąć dofinansowanie na tego pracownika?[/b]
[b]Nie[/b]. Ponieważ nie można w takim wypadku ustalić efektu zachęty, który jest wymagany przy dofinansowaniu. Taka odpowiedź jest efektem nowych [b]interpretacji dotyczących efektu zachęty Biura Pełnomocnika Rządu do spraw Osób Niepełnosprawnych (BON-I-52311-240-2-LK/2010) oraz PFRON[/b], które zostały zamieszczone na ich stronie internetowej 18 sierpnia 2010 r.
Wynika z nich, że pracodawca, który przed 1 stycznia 2009 r. zatrudniał osobę pełnosprawną, która po tej dacie stała się niepełnosprawna, nie spełnia warunków, by uznać, że ten pracownik został zatrudniony w warunkach efektu zachęty lub w warunkach uprawniających do wyłączenia obowiązku ustalania tego efektu.
Analogiczna ocena dotyczy sytuacji, gdy pracownik został zatrudniony po 1 stycznia 2009 r. jako osoba pełnosprawna i następnie stał się osobą niepełnosprawną.
