[b]- Jak w umowie o pracę określić urlop osoby zatrudnionej na 9/10 etatu? Czy taki zapis jest właściwy: a) ilość dni urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi oraz sposób jego wykorzystania są określone zgodnie z art. 154 § 1 k.p.; b)wymiar urlopu wynosi:
– 20 dni roboczych, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
– 26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat;
c) zgodnie z art. 154 § 2 k.p. wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tej osoby, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1.
Czy w miejsce 20 i 26 dni nie powinno się wpisać odpowiednio 18 i 24 dni? [/b]
Umowa o pracę nie jest dokumentem, w którym strony muszą określać prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego. Takim dokumentem jest natomiast informacja, którą pracodawca zgodnie z art. 29 § 3 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=76037]kodeksu pracy [/link]zobowiązany jest sporządzić i przedstawić pracownikowi. W niej m.in. podaje wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego.
Nie ma również przeszkód prawnych, aby poinformować pracownika o jego warunkach zatrudnienia – zgodnie z art. 29 § 3[sup]1[/sup] k.p. – pisemnie, wskazując odpowiednie przepisy.
Opisany przez czytelnika sposób powiadomienia jest prawidłowy, bo całkowicie czyni zadość potrzebom informacyjnym. Dzięki dosłownemu cytatowi z kodeksu pracy pracownik wie, jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje mu w każdym roku kalendarzowym.
Nie należy jednak dodatkowo zmniejszać liczby dni jego wypoczynku do 18 lub 24 w związku z obniżeniem wymiaru czasu pracy. Taka informacja jest już zawarta w art. 154 § 2 k.p.
Wskazanie obniżonych wymiarów urlopu wypoczynkowego – 18 i 24 dni w ciągu roku – pracownik może odczytać jak podanie urlopu za pełny wymiar, który z kolei ulegnie dalszemu obniżeniu. A taka informacja nie byłaby zgodna z powszechnymi przepisami prawa pracy i wprowadzałaby zainteresowanego w błąd.
[i]Autor jest właścicielem kancelarii prawa pracy[/i]
