[b]- Jak w umowie o pracę określić urlop osoby zatrudnionej na 9/10 etatu? Czy taki zapis jest właściwy: a) ilość dni urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi oraz sposób jego wykorzystania są określone zgodnie z art. 154 § 1 k.p.; b)wymiar urlopu wynosi:
– 20 dni roboczych, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
– 26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat;
c) zgodnie z art. 154 § 2 k.p. wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tej osoby, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1.
Czy w miejsce 20 i 26 dni nie powinno się wpisać odpowiednio 18 i 24 dni? [/b]
