Od wynagrodzeń za czerwiec 2009 r., które zostały wypłacone wskazanym w pytaniu pracownikom w lipcu, już nie trzeba było odprowadzać składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pieniężnych.
Od 1 lipca 2009 r. obowiązują bowiem przepisy [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=2305F2F40D964F1D6BED56FB31ADF66F?id=296887]ustawy z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU z 2009 r. nr 6, poz. 33)[/link], które wprowadziły to zwolnienie z obowiązku opłacania tych należności.
One spowodowały, że zmiana przy wyliczaniu kosztów płac na INF-D-P dla niektórych pracowników (tu: kobiety po 55 roku życia i mężczyźni po 60 roku) obowiązuje począwszy od:
- czerwca 2009 r. – dla pracodawców wypłacających wynagrodzenia za czerwiec od 1 do 10 lipca 2009 r., od których nie powinni byli odprowadzać składek na FP i FGŚP; w efekcie składając dokumenty o dofinansowanie wynagrodzeń za czerwiec, musieli ten fakt uwzględnić, wyłączając te składki z kosztów płac za czerwiec,
- lipca 2009 r. – dla pracodawców wypłacających wynagrodzenia do końca lipca 2009 r.; występując o miesięczne dofinansowanie za lipiec do 20 sierpnia i wyliczając koszty płacy za ten miesiąc, powinni pominąć składki na FP i FGŚP.
Pracodawcy, którzy czerwcowe wynagrodzenia wypłacili w lipcu a w kosztach płac za czerwiec uwzględnili składki na FP i FGŚP za tych pracowników, teraz powinni skorygować dokumenty INF-D-P. Korekta powinna polegać tylko na niedoliczaniu w poz. 40 tego druku składek na FP (2,45 proc.) i FGŚP (0,10 proc.).
[i]Edyta Sieradzka, dyrektor ds. dofinansowań w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych[/i]
