4 zł tygodniowo przez rok!
Wybierz roczny dostęp RP.PL i zyskaj dostęp do The New York Times!
Oferta dotyczy subskrypcji rocznej autoodnawialnej. Możesz anulować subskrypcję w dowolnym momencie.
Kliknij i poznaj szczegóły.
Czy termin wyjazdu wypoczynkowego może być zmieniony
Osoba pracująca w czasie urlopu z własnej woli nie unicestwia udzielonego przez pracodawcę urlopu wypoczynkowego – wynika z jednego z wyroków Sądu Najwyższego.
Tylko okoliczności określone w kodeksie pracy uzasadniają zmianę daty raz udzielonego urlopu wypoczynkowego.
Na gruncie prawa pracy zasadą jest, iż czynność pracodawcy polegająca na udzieleniu urlopu wypoczynkowego wiąże obie strony. Pracownik zobowiązany jest wykorzystać urlop we wskazanym terminie, zaś pracodawca ma prawo odwołać go z urlopu albo przesunąć jego termin tylko w przypadkach ściśle określonych (wyrok Sądu Najwyższego z 19 stycznia 2017 r., sygn. I PK 40/16). Co istotne, ani pracodawca, ani pracownik nie mogą swobodnie jednostronnie wypowiedzieć poczynionego uzgodnienia (wyrok Sądu Najwyższego z 14 czerwca 2018 r., sygn. II PK 97/17).
Pozostało jeszcze 90% artykułu
Reklama
Reklama
