Ministerstwo Pracy przygotowało projekt nowelizacji [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=8256C15D0C38939EF3DA3F3D97E88116?id=73963]rozporządzenia w sprawie zakresu prowadzenia dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych (DzU nr 62, poz. 286 z późn. zm.)[/link].
To efekt wprowadzenia nowych form urlopu macierzyńskiego. Konieczne stało się bowiem dostosowanie przepisów wykonawczych do przepisów o prowadzeniu dokumentacji pracowniczej w kodeksie pracy. Dotyczyć to będzie dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach macierzyńskiego. W związku z tym, że od 1 stycznia 2010 r. będzie można wykorzystać część urlopu ojcowskiego, konieczne jest przechowywanie i takiego wniosku.
[b]Inna zmiana wynika z nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia. Zwalnia pracodawcę z obowiązku powiadamiania powiatowego urzędu pracy o zatrudnieniu osoby ze statusem bezrobotnego. Utrzymywanie przepisu zobowiązującego do przechowywania takich zawiadomień staje się więc bezcelowe.[/b]
Z tego samego powodu z dołączonego do rozporządzenia wzoru kwestionariusza osoby ubiegającej się o zatrudnienie ma zostać wykreślone oświadczenie o pozostawaniu lub nie w rejestrze bezrobotnych albo poszukujących pracy.
Nowe przepisy mają wejść w życie z dniem ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
