Jednorazowe odszkodowanie na podstawie tzw. ustawy wypadkowej należy się pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy albo z tytułu choroby zawodowej. Jego wysokość zależy od procentu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, który stwierdza lekarz orzecznik lub komisja lekarska Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Na tej podstawie wydaje decyzję przyznającą albo odmawiającą tego odszkodowania, od której można się odwołać.
Od kwietnia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu należy się 589 zł (tyle samo za zwiększenie tego uszczerbku co najmniej o 10 pkt proc.). Dotychczas było to 538 zł.
Po orzeczeniu całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego przysługuje 10304 zł (tyle samo po pogorszeniu się stanu zdrowia rencisty). Do końca marca było to 9419 zł.
Gdy odszkodowanie przysługuje tylko jednemu członkowi rodziny, to dla małżonka lub dziecka zmarłego ubezpieczonego bądź rencisty wynosi 52 990zł, a dla innego członka rodziny – 26 495 zł.
Gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego, to odszkodowanie również wynosi 52990 zł, oraz 10 304 zł z tytułu zwiększenia go przysługującego na każde z tych dzieci (było 48439 zł i 9419 zł). Te same kwoty obowiązują, gdy uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci, a zwiększenie dotyczy drugiego i każdego następnego dziecka.
