[b]W maju 2008 r. zawarliśmy z przyszłym pracownikiem przedwstępną umowę o pracę (na piśmie). Zrobiliśmy to na prośbę kandydata, który rzucając intratną posadę, chciał mieć pewność, że go zatrudnimy. Umowa przyrzeczona miała być zawarta 1 stycznia 2009 r. Jednak pracownik dostał propozycję korzystniejszych warunków płacowych w dotychczasowej firmie. Skorzystał z niej i dlatego nie podpisał z nami angażu. Mimo to nadal chcemy, aby poszerzył szeregi naszej załogi. Będziemy dążyć do zawarcia umowy. Czy jesteśmy w tym względzie związani jakimiś terminami?[/b]
[b]Tak.[/b] Wynikające z umowy przedwstępnej roszczenia o zawarcie umowy przyrzeczonej lub o naprawienie szkody przedawniają się z upływem roku od dnia, w którym umowa przyrzeczona miała być zawarta. Stosujemy w tym względzie przepisy kodeksu cywilnego, a nie kodeksu pracy. W przypadku naszego czytelnika roszczenie można skutecznie realizować do 1 stycznia 2010 r.
[i][b]Podstawa prawna:[/b] art. 390[link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=70928] kodeksu cywilnego (DzU z 1964 r. nr 16, poz. 93 ze zm.)[/link][/i]
