Zatem zatrudniający młodocianych w celu przygotowania zawodowego w formach szkolnych muszą się pospieszyć.
Wniosek o zawarcie umowy o refundację dostarczamy do siedziby centrum edukacji i pracy młodzieży OHP właściwego ze względu na miejsce, w którym młodociany odbywa przygotowanie zawodowe. Można go złożyć samodzielnie albo za pośrednictwem organizacji zrzeszającej pracodawców, przykładowo za pośrednictwem cechu rzemiosł różnych.
W terminie do 15 listopada wniosków o zawarcie umowy o refundację nie muszą składać zakłady pracy, w których młodociani kontynuują naukę na skutek rozwiązania umowy o przygotowanie zawodowe z poprzednim pracodawcą.
Refundacja nie będzie wyższa niż miesięczne wynagrodzenie młodocianego wraz z należnymi od niego składkami na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez płatnika. Kwoty te obejmują 100 proc. należnego wynagrodzenia dla pracownika młodocianego, zgodnie ze stawkami obowiązującymi w danym roku nauki oraz w wysokości zgodnej ze stawkami ogłaszanymi przez prezesa GUS w Monitorze Polskim ([link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=73955]rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania; DzU z 30 maja 1996 r. nr 60, poz. 278 ze zm.[/link]). W II kwartale 2008 r. wynosi ono 2951,36 zł. Zatem młodociany w okresie 01.09.2008 – 31.11.2008 otrzyma:
- w pierwszym roku nauki 4 proc., tj. 118,05 zł
- w drugim 5 proc.‚ czyli 147,57 zł
- w trzecim 6 proc., czyli 177,08 zł
Młodocianym odbywającym przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 4 proc., czyli minimum 118,05 zł.
Natomiast składki odprowadzane od wynagrodzenia, które dostaje młodociany są następujące:
- emerytalna w wysokości 9,76 proc. podstawy wymiaru,
- rentowa 4,5 proc.,
- wypadkowa – różna dla poszczególnych firm.
