20 czerwca wejdzie w życie nowela do kodeksu pracy z 28 marca (DzU nr 86, poz. 523), która bezterminowo przedłuży układy zbiorowe obejmujące m.in. pracowników samorządowych jednostek sfery budżetowej niebędących nauczycielami zatrudnionymi w szkołach, przedszkolach, gimnazjach.
W 2001 r. jednostki budżetowe uzyskały prawną możliwość zrzeszania się w organizacjach pracodawców. Jednocześnie ustawodawca wprowadził regulację, zgodnie z którą ponadzakładowe układy zbiorowe pracy zawarte przez organy administracji rządowej i samorządowej miały obowiązywać do końca 2005 r. Później termin ten został przesunięty do 31 grudnia 2008 r. Do tego czasu miały być zawarte nowe układy zbiorowe, w których stronę pracodawców miały reprezentować organizacje pracodawców działające w imieniu jednostek sfery budżetowej. Jednak pracodawcy nie wykazali zainteresowania zrzeszaniem się, aby negocjować układy zbiorowe. Pojawiła się więc realna groźba, że od 1 stycznia 2009 r. kilkadziesiąt tysięcy pracowników samorządowych i państwowych jednostek sfery budżetowej nie będzie nimi objęte. Postanowiono więc, że obecne układy będą obowiązywały do czasu powstania organizacji pracodawców.
Ponadto Sejm postanowił, że do momentu ich powstania ponadzakładowy układ ze strony pracodawców zawierać może właściwy minister lub centralny organ administracji rządowej w imieniu podmiotów zatrudniających pracowników państwowej sfery budżetowej. W imieniu pracodawców pracowników samorządowych jednostek sfery budżetowej układy ponadzakładowe będą mogli w dalszym ciągu podpisywać odpowiednio: wójt, burmistrz, prezydent miasta, starosta, marszałek województwa oraz przewodniczący zarządu związku międzygminnego lub powiatowego.
