Jak mają się zachować osoby uwikłane w proces tworzenia spółki akcyjnej, gdy doszło już do „podpisania statutu przez założycieli” (art. 306 pkt 1 kodeksu spółek handlowych; dalsze przepisy odnoszą się do k. s. h.) i – jeszcze przed zarejestrowaniem spółki – zaistniała pilna potrzeba zmiany tegoż statutu?
Charakter prawny spółki w organizacji (przedspółki jak wolą inni) wydaje się bardzo rzetelnie uregulowany w k.s.h. W związku z zarysowanym problemem przywołajmy dwie podstawowe reguły. Po pierwsze spółki kapitałowe w organizacji mogą we własnym imieniu nabywać prawa, w tym własność nieruchomości i inne prawa rzeczowe, zaciągać zobowiązania, pozywać i być pozywanymi (art. 11 § 1), co jest przejawem ich uprzywilejowania względem samych wspólników. Po drugie, do spółki kapitałowej w organizacji w sprawach nieuregulowanych w ustawie stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące danego typu spółki po jej wpisie do rejestru (art. 11 § 2).
Prawodawca nie wprowadził do systemu explicite jednoznacznej reguły dotyczącej zmiany statutu spółki w organizacji, co wywołało urodzaj różnych poglądów w tej sprawie. Oscylują one wokoło dwóch skrajnych sądów. Jedni twierdzą, że zmiana umowy spółki w organizacji następuje w formie aktu notarialnego przez zgodne oświadczenie wszystkich wspólników o zmianie samej umowy spółki, a nie w formie uchwały wspólników. Inni kategorycznie deklarują, iż spółka w organizacji uprawniona jest do odbycia walnego zgromadzenia i powzięcia na nim uchwał, nawet dotyczących zmiany statutu.
Postępując niezgodnie z myślą Arystotelesa, że jasność jest podstawową wartością rzeczy, chciałbym skomplikować nieco udzielanie odpowiedzi na postawione na starcie pytanie. Otóż właściwy tryb zmiany statutu przedspółki jest różny w zależności od innych okoliczności konkretnego stanu faktycznego. Odmiennie rzecz się ma w zależności od tego czy – po podpisaniu statutu – nastąpiło wniesienie wkładów na pokrycie całego kapitału zakładowego. Również fakt objęcia akcji przez samych założycieli lub osoby trzecie ma istotne znaczenie.
Modyfikując nieco pytanie, warto ustalić moment, od którego walne zgromadzenie spółki akcyjnej w organizacji może podejmować uchwały, w tym o zmianie statutu (czyli zmiana w drodze realizowania kompetencji przez organ spółki w organizacji).