Najczęściej wybieraną formą prowadzenia firmy na Węgrzech jest spółka z o.o. Odpowiada ona za swoje zobowiązania do wysokości majątku spółki, zaś wspólnicy jedynie do wysokości wniesionych wkładów. Może być jedno- lub wieloosobowa. Wymagana minimalna wartość kapitału założycielskiego wynosi 3 mln forintów (ok. 13 tys. dolarów). W wypadku spółki wieloosobowej przed rejestracją powinno być wpłaconych co najmniej 30 proc. tej kwoty. Przy jednoosobowej należy wpłacić cały kapitał. Udziały wspólników mogą być różnej wielkości, ale minimalna wartość jednego nie może być niższa niż 100 tys. forintów.
Dwa inne rodzaje spółek działających na Węgrzech to spółki jawna i komandytowa. W spółce jawnej wspólnik odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczenia całym swoim majątkiem, solidarnie z pozostałymi wspólnikami oraz ze spółką.
W wypadku spółki komandytowej co najmniej jeden ze wspólników (komplementariusz) odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczenia całym swoim majątkiem, a przynajmniej jeden z nich (komandytariusz) - do wysokości swojej sumy komandytowej.
Nie ma żadnych ustawowych wymogów co do wartości kapitału zakładowego lub wymaganej wysokości wkładów wnoszonych do spółki jawnej i komandytowej. Zysk dzielony jest proporcjonalnie do objętych w zamian za wkłady udziałów kapitałowych, chyba że udziałowcy postanowią o innym jego podziale. Nie można jednak wykluczyć nikogo z podziału zysku.
Wymienione wcześniej formy prawne wybierają firmy mniejsze. Największe decydują się na założenie spółki akcyjnej. Może być ona jedno- lub wieloosobowa. Jej minimalny kapitał wynosi 20 mln forintów (ok. 85 tys. dolarów). Na konto bankowe spółki musi wpłynąć 30 proc. kapitału zakładowego, ale nie mniej niż 10 mln forintów. Pozostała część kapitału może zostać wniesiona w formie niepieniężnej. Akcjonariusze ryzykują jedynie swoimi akcjami, natomiast spółka odpowiada za swoje zobowiązania do wysokości kapitału zakładowego.