Aktualizacja: 21.03.2019 05:20 Publikacja: 21.03.2019 05:20
Foto: 123RF
Zakład pracy to przede wszystkim pracodawca i jego pracownicy oraz ewentualnie pracobiorcy zatrudnieni na podstawie elastycznych form zatrudnienia, nieregulowanych prawem pracy. W praktyce jednak często na terenie firmy pracują również osoby, które nie są w niej zatrudnione. Pracodawca może bowiem korzystać z pracy osób zatrudnionych przez innych pracodawców w celu realizacji zadań pobocznych, które nie są związane z głównym celem działalności. Osobami „dochodzącymi" może być np. personel sprzątający, obsługa bhp czy serwisanci urządzeń użytkowanych przez pracodawcę.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
