Prawo w firmie

UE pracuje nad płacą minimalną

Celem Unii jest społeczna gospodarka rynkowa. Nie chodzi o odgórne ustalanie stawek dla całej UE, ale Europejczycy muszą zarabiać sprawiedliwe minimum – mó...

Podatki

Amortyzacja: jeśli firma nie płaci podatku przez epidemię, może przesunąć koszty na przyszłe lata

Zmiana stawek amortyzacji majątku używanego w działalności nie jest unikaniem opodatkowania. Nawet gdy daje przedsiębiorcy korzyści.

Prawo w firmie

Koronawirus: organizacja pracy w czasie epidemii – są wytyczne

Centralny Instytut Ochrony Pracy przygotował wskazówki dla pracodawców dotyczące organizacji pracy w czasie epidemii, przeciwdziałania zakażeniom i działan...

ZUS

PPK w czasie koronawirusa: zawieszenie wpłat na ryzyko pracodawcy

Polski Fundusz Rozwoju uznał, że firma, która wprowadziła rozwiązania antykryzysowe, może zawiesić dokonywanie wpłat na pracowniczy plan kapitałowy. Takiej...

Prawo w firmie

Warunki pracy: przesunięcie pracownika i nowe zadania bez formalności

Przeniesienie pracownika do innego działu czy wyznaczenie nowych zadań nie wymagają wypowiedzenia zmieniającego, jeśli mieszczą się w rodzaju umówionej pracy.

Płace

Koronawirus: Jeden okres rozliczeniowy, a wiele możliwości

Im dłuższy okres rozliczeniowy, tym większa elastyczność w organizowaniu pracy pracowników. W czasie epidemii wydłużenie okresu rozliczeniowego może nawet...

Płace

Koronawirus: wyższa kwota wolna od potrąceń z pułapkami na pracodawców

Gdy pracodawca potrąci z wynagrodzenia dłużnika za małą kwotę lub niesłusznie nie potrąci nic, naraża się na grzywnę i odpowiedzialność wobec wierzycieli....

Podatki

Stosowanie 50% kosztów do przychodów programistów ciągle budzi wątpliwości

Część przedsiębiorców korzysta z możliwości stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów w przypadku zatrudniania programistów. Takie podwyższone koszty mog...

Nowe Rynki

Ochrona pracowników delegowanych do Włoch

Dziś Włochy otwierają granice zarówno dla turystów, jak i dla pracowników z innych krajów UE. Będzie można ich delegować bez kwarantanny po wjeździe do Włoch.

Prawo w firmie

Przyczyna rozstania się z pracownikiem musi być konkretna - orzecznictwo SN

Pracodawca, w wypowiedzeniu umowy o pracę powinien wskazać nie tylko podstawową przyczynę wypowiedzenia, jaką jest np. likwidacja stanowiska pracy, lecz ta...

Prawo w firmie

Nadzwyczajna zmiana wpływa na zobowiązanie

Z reguły przyjmuje się to, iż umowa objęta modyfikacją nie może być wykonana w całości lub przynajmniej w takiej części, do jakiej może odnosić się żądanie...

Prawo w firmie

Nabywca prawa ochronnego musi się liczyć z jego utratą

Zmiany po stronie uprawnionego do spornego znaku towarowego nie stanowią ważnych powodów nieużywania go w obrocie gospodarczym.

Prawo w firmie

Ciężar dowodowy spoczywa na uprawnionym do znaku towarowego

Tylko przeszkodę będącą w ścisłym związku ze znakiem można uznać za ważny powód jego nieużywania.

Marcin Sablik, Radca Prawny TDJ Pitango Ventures.

Prawo w firmie

Umowy w życiu startupów. Gdzie czają się pułapki.

O czym należy pomyśleć przy umowie między założycielem a spółką? Kto powinien zasiadać w zarządzie startupu?

Prawo w firmie

Projekt prawa holdingowego gotowy

Po kilku latach przymiarek jest wreszcie projekt prawa, które ma wzmocnić zarządzanie grupami spółek.

Podatki

Podatki: chory w gorączce pisma nie wyśle - WSA o odmowie przywrócenia terminu

Fiskus nie może odmawiać przywrócenia terminu komuś, kto spóźnił się, bo z zapaleniem płuc leżał w szpitalu.

Podatki

Ulga B+R i IP Box: sposób na poprawę płynności firm w czasie epidemii

Firmy prowadzące prace badawczo-rozwojowe, mające służyć walce z koronawirusem, mogą skorzystać z ulgi B+R i IP Box już w trakcie 2020 r.

Prawo w firmie

Konstytucja biznesu w praktyce: minister finansów unika odpowiedzi rzecznikowi przedsiębiorców

Konstytucja biznesu nie do końca się przyjęła. Słabo działa w objaśnianiu kwestii fiskalnych.

Prawo w firmie

Umowy outsourcingu pracowniczego i przejścia zakładu pracy - orzecznictwo SN

Na płaszczyźnie materialnoprawnej korzystanie z pracowników firmy zewnętrznej do wykonywania określonych usług jest – zdaniem SN – przedsięwzięciem polegaj...

Prawo w firmie

Koronawirus. Urlop wyznaczy nam szef

W myśl zapisów projektu tarczy antykryzysowej 4.0 wykorzystanie zaległego urlopu będzie mógł pracownikowi zlecić szef, pomijając wcześniejszy plan urlopowy.