Pracownik w wieku przedemerytalnym, który przechodzi do nowego pracodawcy w trybie art. 231 kodeksu pracy, nadal jest chroniony przed rozwiązaniem umowy i...
Wypowiadając umowę bezterminową, pracodawca może się powołać na przyczynę, która jeszcze nie nastąpiła. Musi jednak mieć pewność, że ziści się ona w nieodl...
Żądanie przywrócenia do pracy wniesione przez osobę, która podlegała szczególnej ochronie w zatrudnieniu, jest dla sądu wiążące. Wyjątkiem jest sytuacja, g...
Do nawiązania stosunku pracy może dojść przez dopuszczenie pracownika do pracy i płacenie mu wynagrodzenia u pracodawcy użytkownika, a nie w agencji pracy...
Gdy w wyniku działania wykonawcy nie powstaje żadne dzieło rozumiane jako konkretny, indywidualnie oznaczony wytwór, należy uznać, że pracuje on na podstaw...
Konfederacja Lewiatan, BCC, Związek Rzemiosła Polskiego i Pracodawcy RP jednoznacznie negatywnie oceniają zapowiedź zniesienia limitu 30-krotności podstawy...
Kamery w miejscu pracy, monitoring poczty elektronicznej i komputerów czy zamontowany w autach służbowych GPS to jedne z najczęściej stosowanych przez prac...
Sąd Rejonowy w Poznaniu musi zapłacić odszkodowanie za zwlekanie z wypłatą środków pieniężnych znajdujących się na rachunku depozytowym. Ich właściciel mus...
Czynności przetwarzania danych osobowych związane z oferowaniem towarów lub usług osobom, których dane dotyczą, wymagają przeprowadzenia oceny skutków dla...
Czerwiec i lipiec to czas, kiedy inwestorzy mogą spodziewać się realnych przysporzeń, związanych z trafnie podjętą decyzją inwestycyjną, tj. ulokowaniem ka...
Po zakończeniu roku obrotowego istotnym wydarzeniem jest zwołanie walnego zgromadzenia, na którym dotychczasowym członkom zarządu spółki udziela się absolu...
Wydatki poniesione w związku z organizacją procesu przymusowego wykupu akcji w tym wyceny przez biegłego, organizacji walnego zgromadzenia, publikacji wyma...
