Prawo w firmie

Nie wszystkie usługi gastronomiczne wypadły z kosztów

Urzędy na pewno będą wyrzucać z kosztów faktury za lunch z kontrahentem. Nie przekreślajmy jednak wszystkich wydatków konsumpcyjnych

ZUS

Czas na złożenie formularza ZUS IWA

Do końca stycznia niektórzy pracodawcy muszą złożyć formularz ZUS IWA - tym razem za 2006 r. Podadzą w nim dane niezbędne do ustalenia, jaka wysokość skład...

Płace

Jaki ekwiwalent za niewykorzystany wypoczynek

Jeśli pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym krócej niż miesiąc, to pracodawcy nie wolno proporcjonalnie zredukować przysługującego mu urlopu wypoczynkowego

Informacja dla pracodawcy o innym tytule do ubezpieczeń

ZUS

Składki od zlecenia wykonanego na macierzyńskim

Pracodawca może zawrzeć umowę-zlecenie z własną pracownicą przebywającą akurat na zasiłku macierzyńskim. Wówczas jednak diametralnie zmienią się jego obowi...

Prawo w firmie

Po pracy zapewnij co najmniej 11 godzin relaksu

Dziennie pracodawca nie może zatrudniać pracownika dłużej niż 13 godzin, i to licząc z nadgodzinami. Dlaczego? Pracownikowi należy się bowiem co najmniej 1...

Prawo w firmie

Zaokrąglij w górę miesiąc pracy i dzień urlopu

Przy ustalaniu urlopu proporcjonalnego dla niepełnoetatowców zaokrągla się w górę zarówno niepełny miesiąc kalendarzowy pracy, jak i dzień wypoczynku

Prawo w firmie

Kiedy pracownik może wyjść na lunch lub załatwić sprawę w urzędzie

Czas pracy powinien być wykorzystany na faktyczne wykonywanie obowiązków służbowych. Ale to nie znaczy, że pracownicy muszą pracować bez przerwy. Wręcz prz...

Prawo w firmie

Na transfer nie potrzeba zgody załogi

Pracodawca, który chce przekazać firmę innemu pracodawcy, nie musi pytać załogi o zgodę. Są jednak sytuacje, w których musi się liczyć z decyzją walnego zg...

Prawo w firmie

Co decyduje o wyborze oferty

Zamawiający nie może zmieniać w trakcie przetargu kryteriów oceny ofert. Tak samo jak warunków udziału w postępowaniu

Prawo w firmie

Spór o zajączki wielkanocne rozstrzygnie tylko jeden sąd

O ochronę tego samego znaku towarowego między tymi samymi stronami może toczyć się tylko jedna sprawa, także wtedy, gdy ochrona ta przysługuje przedsiębior...

Podatki

Pracownik zmieniający miejsce pracy korzysta z podatkowych przywilejów

Wiele świadczeń mających rekompensować pracownikowi zwiększone wydatki związane ze zmianą miejsca pracy, pracodawca wypłaca bez potrącania zaliczek na podatek

Prawo w firmie

Niełatwo zatrudnić cudzoziemca na budowie w Polsce

Przedsiębiorcy coraz częściej mają kłopoty ze znalezieniem pracowników. Branża budowlana narzeka, że brakuje 150 tysięcy osób do pracy. Pracodawcy szukają...

Podatki

Będzie podatek jak od części budowli

Urządzenia związane z funkcjonowaniem budowli są jej elementem składowym i podlegają opodatkowaniu podatkiem od nieruchomości - uznał prezydent Ostrowca Św...

ZUS

Składki od bizneswoman na macierzyńskim

Przedsiębiorca nie może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, zanim pozostałe składki do ZUS z tej działalności gospodarczej nie staną się...

Płace

Określ, kiedy jest pora nocna, i wypłać dodatek za pracę

Pracodawca może zatrudniać pracowników w nocy, ale nie wszystkich. Tym, którzy wykonują swoje obowiązki w porze nocnej, musi za to dodatkowo zapłacić

Płace

Ile potrącić, ile wypłacić pracownikowi

Jest sprzeczność między przepisami. Efekt: pracodawcy nie wiedzą, jaką dokładnie kwotę, wolną od potrąceń, mają wypłacić pracownikom. Potrącą za dużo, nara...

Płace

Niektórym pracownikom szef musi wyrównać pensję

Zmniejszenie wynagrodzenia pracownikowi nie zawsze opłaca się pracodawcy. Niekiedy bowiem szef musi wyrównywać różnicę między starą a nową pensją. Kiedy i...

ZUS

Zgoda na opłacenie składki po terminie zależy od sądu

Przedsiębiorcy, którym ZUS nie pozwolił opłacić dobrowolnej składki chorobowej po terminie i przez to nie mają ubezpieczenia chorobowego, będą mogli odwoły...

Prawo w firmie

Firmy muszą dostać specyfikację warunków całkowicie za darmo

Urzędnicy nie mogą żądać od przedsiębiorców opłaty za specyfikację w innych trybach niż przetarg nieograniczony.

Prawo w firmie

Nie można bezpodstawnie unieważniać przetargu

Zamawiający nie może ot tak sobie unieważnić przetargu. Może to zrobić tylko wtedy, gdy pozwalają przepisy