Prawo w firmie

Zakaz konkurencji po odejściu z firmy

Obowiązkiem pracownika jest zachowanie w poufności informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Jednym ze sposobów wzmożenia tej oc...

Prawo w firmie

Opłaca się dać zajęcie bezrobotnym po szkoleniu

Pracodawcy, którzy zdecydują się na zatrudnienie bezrobotnych po ukończonym kursie w Centrum Integracji Społecznej, mogą liczyć na wyższą refundację.

Prawo w firmie

Prawo do emerytury ustala ZUS

Zgodnie ze zmienionymi przepisami przedsiębiorcy nie dostaną od nowego roku dofinansowania wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników o ustalonym prawie do...

Prawo w firmie

Liczymy 30 dni na przeprowadzenie zwolnień grupowych

Redukcje grupowe zaczynają się od dnia, kiedy pracodawca wypowiedział pierwszą umowę lub rozwiązał ją za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących prac...

Prawo w firmie

Nie zawsze zwolnisz poszkodowanego w wypadku

Nie wolno zwolnić pracownika, dopóki jest on na zwolnieniu lekarskim po wypadku przy pracy albo w drodze do lub z pracy. Ale to, czy będziesz mógł to zrobi...

Płace

Nie tak łatwo odzyskać nadpłacone zasiłki

Nienależnie wypłacony zasiłek możesz potrącić z wynagrodzenia pracownika. W razie sporu musisz jednak poczekać na decyzję ZUS ustalającą zwrot

Prawo w firmie

Gdy młodociany oblał egzamin, szef nie dostanie pieniędzy

Jeżeli zatrudniasz młodocianego, to o zwrot kosztów jego kształcenia możesz starać się dopiero wtedy, gdy zda on egzamin. Jeśli jednak okręgowa komisja egz...

ZUS

Opieka w raportach

Jak wypełnić raport ZUS RSA, gdy pracownik był na zwolnieniu z tytułu opieki nad dzieckiem od 18 do 29 czerwca. Zasiłek opiekuńczy wypłaciłam mu 4 lipca. C...

ZUS

Ustalamy zasiłki i rozliczamy ze składek pracujące mamy

Jeśli pracujesz i masz własny biznes, a niebawem urodzisz dziecko, możesz liczyć na dwa zasiłki macierzyńskie. Gdy dorabiasz gdzieś na zlecenie, prowadząc...

Prawo w firmie

Kierownik bez pracy po likwidacji wydziału

Przebudowa urzędu często pociąga za sobą zwolnienie wielu pracowników. Można jednak w ten sposób zwolnić także jednego

Prawo w firmie

Nie można preferować jednego producenta

Przetargi publiczne muszą zapewniać uczciwą konkurencję. Nie można więc formułować wymagań w taki sposób, że spełnia je tylko jeden producent

ZUS

Wysokość świadczenia zgodna z dniami zasiłkowymi

Prawo w firmie

Pożyczka z PFRON bardziej dostępna

Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne ma prawo ubiegać się o jednorazową pożyczkę z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych niez...

Prawo w firmie

Trudno będzie skontrolować zatrudnienie obcokrajowca

Nie ma przepisów, z których by wynikało, że oświadczenie o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca jest wiążące dla pracodawcy.

Prawo w firmie

Firmy motoryzacyjne skarżą korzystny dla siebie wyrok

Czy strona, która wygrała w pierwszej instancji spór przetargowy, może zaskarżyć wyrok do sądu? Okazuje się, że tak

Prawo w firmie

W jakiej spółce?

Działać można w spółce osobowej, kapitałowej lub cywilnej - najprostszej formie uregulowanej nie w k.s.h., tylko w kodeksie cywilnym.

Podatki

Urząd pozwoli poprawić deklarację już po kontroli

Od 2008 r. przedsiębiorcy będą mogli korygować deklaracje VAT po zakończonej przez urząd skarbowy kontroli. Wtedy zniknie nie tylko obecny zakaz, ale i 30-...

Podatki

Służbowo może też wyjechać właściciel firmy

Podczas zawodowych wyjazdów możemy też wypoczywać, a w trakcie wakacji załatwiać sprawy firmowe. Jak rozliczyć takie eskapady?

Prawo w firmie

Czy kierowca tira jeździ służbowo?

Tytułowe pytanie tylko pozornie jest retoryczne. Ciągle nie wiadomo bowiem, czy może być podróżą służbową wykonywanie codziennych obowiązków

Prawo w firmie

Większa wypłata za zagraniczne wojaże

Pracownik załatwiający firmowe sprawy za granicą może na tym nawet zarobić. Chyba że firma przyjmie własne, oszczędniejsze zasady rozliczania

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.