Usługa firmowa, więc nie trzeba płacić VAT

Czy świadczenia podczas imprezy integracyjnej powinny być opodatkowane VAT? To kolejny dylemat organizatorów. Tutaj także dochodzi do sporów z urzędami.

Ważne, na jaki cel kupiono nieruchomość

- Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą kupiła grunt oraz kotłownię znajdującą się na tym gruncie. Jakimi stawkami podatku od nieruchomości opo...

Odszkodowanie płacimy czasami po to, aby więcej zarobić na nowej umowie

Przedsiębiorca, który rozwiązał umowę najmu nieruchomości, ponieważ znalazł lepsze tereny do inwestowania, działa w interesie swojej firmy

Spotkania integracyjne: do kosztów, ale ciągle z wątpliwościami

Firma po to organizuje imprezy integracyjne, aby poprawić atmosferę pracy. Mają więc one związek z działalnością gospodarczą

Czy biesiadujący pracownik zapłaci podatek od kiełbasy z grilla

Ci, którzy biorą udział w firmowej imprezie, nie uzyskują przychodu z tego powodu, że mogli na niej coś zjeść i wypić. Chociaż urzędy chętnie ich opodatkują

Można handlować podróbkami kupionymi z drugiej ręki

Pośrednikom handlującym na serwisach internetowych podróbkami markowych towarów nie grozi za to odpowiedzialność karna

Nazwa regionalna w znaku nie może wprowadzać w błąd

Urząd Patentowy może udzielić ochrony znakom towarowym nawiązującym do nazw regionalnych

Tylko dwa razy okresowe zatrudnienie

Pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę na czas określony nawet na kilka lat, jeśli jest to uzasadnione charakterem wykonywanej pracy. W przeciwnym ra...

Trudno rozstrzygnąć, czy zawarta umowa to jeszcze zlecenie

Wielu pracodawcom przybył w tym roku kolejny problem - jak traktować umowę zawartą z osobą, która formalnie nie jest pracownikiem firmy. Problem jest duży,...

To sąd ustali, czy zatrudniony pozostawał w stosunku pracy

Przyjmując do pracy na umowę-zlecenie czy o dzieło, pracodawca musi się liczyć z tym, że zatrudniony wystąpi do sądu o ustalenie, że faktycznie był to stos...

Udzielenie licencji nie dowodzi używania znaku

Właściciel, który przeciwstawia się czyjejś próbie wygaszenia znaku towarowego wskutek jego nieużywania, nie może się ograniczyć do przedstawienia Kolegium...

Umowa o pracę, zlecenie czy może o dzieło?

Rekrutując personel, nie musisz od razu oferować kandydatowi etatu. Masz do dyspozycji kilka ewentualności, np. zlecenie, umowę o dzieło, kontrakt menedżerski

Zanim pracownik przyjdzie do pracy

Niekiedy strony nie mogą w określonym czasie zawrzeć umowy o pracę, choć chciałyby to zrobić. Najczęściej przeszkody ma kandydat na pracownika. Związany je...

Przedsiębiorca zatrudnia menedżera

Niekiedy do zarządzania firmą przedsiębiorca wynajmuje specjalną osobę. Wówczas może jej zaproponować wykonywanie obowiązków na podstawie kontraktu menedże...

Jak sporządzić regulamin zwolnień grupowych

Ograniczając personel z przyczyn reorganizacyjnych czy ekonomicznych, musisz zastosować przepisy o zwolnieniach grupowych. Obowiązuje cię wtedy sformalizow...

Porzucone akta personalne trafią do dyrektora archiwów

Jeśli pracodawca czy syndyk nie zatroszczą się o bezpieczeństwo dokumentacji pracowniczej po wykreśleniu przedsiębiorstwa z ewidencji, zajmie się nią nacze...

Kiedy pracownik może ubrać się na koszt pracodawcy

Jeżeli pracodawca zapewnia pracownikom odzież roboczą, to wydatek na jej zakup może zaliczyć do kosztów firmy. Inaczej jest z odzieżą reprezentacyjną, bo w...

Najpierw trzeba ustalić, kto ma prawa do znaku towarowego

Rozpatrzenie przez Kolegium Orzekające Urzędu Patentowego sporu oprawo do znaku towarowego zależy niekiedy od uprzedniego rozstrzygnięcia zagadnienia wstęp...

Nazwa o podobnym brzmieniu nie korzysta z ochrony

Polski lek Dipripol trzeba nazwać inaczej, bo może się mylić ze szwajcarskim Diprivanem, który był obecny na naszym rynku dużo wcześniej

Reklama