Reklama
Rozwiń

Nowe prawo - Od 2019 małe firmy odliczą straty do 5 mln zł jednorazowo

Przedsiębiorcy będą mogli jednorazowo odjąć od dochodu straty nieprzekraczające 5 mln zł. Ci, którym się to nie opłaca, mogą pozostać przy starych zasadach.

Obliczanie VAT w branży turystycznej: TSUE wydał wyrok w polskiej sprawie Skarpy Travel

Zaproponowany przez Trybunał Sprawiedliwości UE sposób ustalania podatku od usług turystycznych może być przyczyną kolejnych sporów.

Zakres zwolnienia VAT dla usług medycznych - wyrok NSA

Opieka i pielęgnacja to elementy ściśle związane z podstawową, kompleksową usługą zdrowotną, która korzysta ze zwolnienia.

Nowe prawo 2019: dofinansowanie z PFRON a pomyłka w składkach ZUS

Od stycznia 2019 r. zaniżenie wpłaty składek na ZUS nie będzie oznaczało automatycznie obowiązku zwrotu wsparcia, jakie pracodawca otrzymał z PFRON. Nie ma...

Pracownik musi zwrócić składki ZUS, które zapłaciła za niego firma

Gdy pracodawca ureguluje składki na ubezpieczenia społeczne za byłego pracownika, może żądać od niego zwrotu składek w części, która ustawowo obciąża etato...

Jest pierwszy wyrok Sądu Najwyższego o zakazie handlu w niedziele

Badając sprawy o złamanie zakazu, sąd będzie musiał ocenić skalę obrotu biletami czy papierosami.

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce wciąż z problemami

Polski ustawodawca od kilku lat wprowadza zmiany w prawie, które mają ułatwić angażowanie obcokrajowców. Jednak procedury nadal są za bardzo rozbudowane, a...

Czas pracy - kilka pór nocnych dla poszczególnych grup pracowników

Ten sam przedział godzin obejmujący porę nocną dla wszystkich pracowników często nie sprawdza się w firmie, która stosuje np. różne rozkłady czasu pracy cz...

Nowe prawo: Ustawa o związkach zawodowych - co się zmieni od 1 stycznia 2019

Od 1 stycznia 2019 r. prawo koalicji będą miały również osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Jednak z punktu widzenia relacji pracodawca –...

Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia: dwie strony medalu

Umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia nie ma sensu zawierać „na wszelki wypadek". Za lojalność trzeba bowiem płacić i nie jest łatwo uwolnić...

Wypadek przy pracy - czy zwykła praca może być przyczyną

Wykonywanie codziennych obowiązków w typowych dla danego stanowiska warunkach – przy uwzględnieniu indywidualnych predyspozycji zdrowotnych pracownika – mo...

Nowe prawo - e-akta pracownicze można wdrożyć od 2019 roku

Optymalizacja procesów kadrowo-płacowych, realne oszczędności i bezpieczeństwo danych – takie korzyści przyniesie ustawa o skróceniu czasu przechowywania d...

Oczekiwania względem pracodawcy według raportu płacowego 2018

Premia, rozszerzony pakiet opieki medycznej, elastyczny czas pracy, a także możliwość współpracy przy ciekawych projektach – to najczęściej wymieniane ocze...

Mobbing i naruszenie dóbr osobistych – wyrok SN

Pracownik może dochodzić w różnych postępowaniach zarówno ochrony swoich praw wynikających z naruszenia dóbr osobistych, jak i stosowania wobec niego mobbi...

Co powinno zawierać oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę - wyrok SN

Pracodawca co do zasady powinien wskazać w treści oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę również kryteria, jakimi się kierował, wybierając konkretne...

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców otworzył już swoje biuro

W Warszawie otwarto biuro Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Ważne dla płatników: sprawdź PESEL podatnika na PIT-11, PIT-8C i PIT-R

Pracodawca lub inna osoba, która wypłaca świadczenia, musi pamiętać, aby podczas składania PIT-11, PIT-8C, PIT-R wpisać prawidłowy identyfikator podatkowy...

Nowe prawo - 1 stycznia 2019 r. zaczną obowiązywać przepisy o obowiązkowym zgłaszaniu schematów biznesowych

Nie tylko zewnętrzni eksperci, ale i pracownicy firm będą musieli zgłaszać schematy podatkowe.

Fiskus wygrał spór o blokadę konta firmowego - wyrok WSA w Warszawie

Walka z wyłudzeniami, eliminowanie z obrotu oszustów to wystarczające argumenty, żeby ograniczyć prawa podatników.

Nowe prawo 2019: preferencja dla firm rodzinnych

Jeśli przedsiębiorcy w prowadzeniu biznesu pomaga żona lub niepełnoletnie dziecko, od 2019 r. wrzuci ich wynagrodzenie w koszty.