Ryczałtowo określona wartość nieodpłatnego świadczenia, przysługującego pracownikom z tytułu wykorzystywania firmowego auta na potrzeby prywatne obejmuje w...
Mamy nadzieję na więcej samodzielności oraz lepsze warunki pracy i płacy zagwarantowane w nowej ustawie - mówi Małgorzata Rakowska, prezes Krajowej Izby Od...
Pracownik musi mieć zapewnioną niedzielę wolną od pracy co najmniej raz na 4 tygodnie. To uprawnienie nie jest powiązane z okresem rozliczeniowym. W tym wo...
Pracodawcy, którzy organizują pracę w niedziele, powinni zagwarantować, aby pracownicy korzystali co najmniej raz na 4 tygodnie z wolnej niedzieli - mówi K...
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownicą w ciąży bez wypowiedzenia z jej winy, jeśli zgodzi się na to reprezentujący ją związek zawodowy. Gdy ż...
Swoboda w zakresie wykorzystania 15-minutowej przerwy od pracy jest ograniczona w przypadku osób, którym pracodawca ma obowiązek zapewnić posiłek profilakt...
ZUS nie ma obowiązku na bieżąco sprawdzać, czy przedsiębiorca właściwie rozstrzygnął zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych. Płatnika nie zwolni z odpowi...
Amerykański przewoźnik Suburban Express, w rozsyłanej za pośrednictwem e-maili reklamie skierowanej do studentów Uniwersytetu w Illinois, przekonywał m.in....
Po obniżeniu wieku emerytalnego zasady ochrony osób, które podlegają ochronie przedemerytalnej, nie uległy zmianie. Nadal pracodawca ma ograniczone możliwo...
W razie przejścia zakładu lub jego części na nowego pracodawcę, nie staje się on z mocy prawa stroną umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia, z...
UOKiK poinformował, że zapadły wyroki sądowe w sprawach decyzji UOKiK z zakresu ochrony konkurencji. Sprawy dotyczyły przedsiębiorców: Grupa Inco, Zebra Max.
