BLACK WEEKS
Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Jak wygląda rynek pracy top menedżerów? Ożywienie i stagnacja jednocześnie
Chociaż powyborcze roszady w spółkach z udziałem Skarbu Państwa ożywiły rynek rekrutacji prezesów i dyrektorów, to nie zwiększyły znacząco liczby ofert pracy na najwyższych stanowiskach. Przybywa za to kandydatów.
Rynek top menedżerów rozruszały zmiany we władzach spółek Skarbu Państwa, które na zasadzie domina pociągnęły za sobą inne zmiany, także w sektorze prywatnym
Od stycznia do września tego roku na portalu Pracuj.pl opublikowano prawie 5,7 tys. ofert pracy dla menedżerów C-level, czyli kadry zarządzającej i kluczowych dyrektorów. To podobny wynik jak rok wcześniej, gdy mieli oni do wyboru o kilkadziesiąt ogłoszeń więcej.
Nie jest to jednak pełna informacja o rynku pracy top menedżerów. Kandydatów na najwyższe stanowiska nie szuka się raczej poprzez oferty na portalach rekrutacyjnych. Zazwyczaj pracodawcy robią to za pośrednictwem firm executive search, czyli łowców menedżerskich głów. I dzisiaj część z nich twierdzi, że bieżący rok jest okresem bardzo intensywnej pracy, co wynika – nie tylko zresztą w Polsce – przede wszystkim z wymiany kadry menedżerskiej.
Pozostało 94% artykułu
