Aktualizacja: 04.08.2025 08:14 Publikacja: 31.01.2024 02:00
Foto: Adobe Stock
Zakres swobody stron w zawieraniu umów o pracę wskazuje m.in. art. 18 k.p., stanowiąc, że postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy (§ 1). Uregulowania mniej korzystne dla pracownika są nieważne i zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy (§ 2).
Tym samym wskazane przepisy określają zakres swobody pracownika i pracodawcy w kształtowaniu treści stosunku pracy. Celem tej regulacji jest ukształtowanie jednej z podstawowych zasad prawa pracy, określanej jako „zasada uprzywilejowania pracownika”, której zadaniem jest wskazanie granic swobody stron stosunku pracy w kształtowaniu wzajemnych praw i obowiązków. Nie można jej jednak sprowadzać do prostej zależności, aby „w razie wątpliwości rozstrzygać na korzyść pracownika”, ponieważ zasady o takiej treści nie da się wyprowadzić z przepisów prawa pracy (z odwołaniem się do: J. Stelina [w:] A. Sobczyk red., „Kodeks pracy. Komentarz”, Warszawa 2018, Legalis).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Jest nowy minister sprawiedliwości - Waldemar Żurek. Krakowski sędzia, który ma być ostrzejszy i bardziej zdeter...
Sądy po rządach PiS są w zapaści – mówi sędzia Katarzyna Wesołowska-Zbudniewek w łódzkim SO, prezes Oddziału Łód...
Trudno będzie znaleźć kandydatów do wykonywania pracy asystenta sędziego z zarobkami na dotychczasowym poziomie....
Sala sądowa ma własny język ukształtowany latami praktyki dla celów postępowania.
Rota przysięgi prokuratorskiej rozróżnia dwa obowiązki prokuratora: stanie na straży prawa oraz strzeżenie prawo...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
