Aktualizacja: 22.08.2020 18:17 Publikacja: 22.08.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Zadaniowy czas pracy jest stosunkowo powszechny w sądownictwie. Ma on bowiem z mocy prawa zastosowanie do sędziów i asesorów, może być wprowadzony także dla referendarzy i asystentów. Różne są jednak podstawy prawne jego zastosowania do poszczególnych grup zawodowych.
Ogólne zasady zadaniowego czasu pracy przewiduje art. 140 kodeksu pracy, według którego w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania może być stosowany. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129 k.p.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Po ostatniej decyzji prezydenta o niepowołaniu 46 sędziów i odpowiedzi na nią ministra sprawiedliwości nie ma ju...
Ustawa praworządnościowa jest niezbędna dla przywrócenia ładu konstytucyjnego w Polsce – mówi Dorota Zabłudowska...
Niezależność losowego przydziału spraw poszczególnym sędziom stanowi jedną z istotniejszych gwarancji, że konkre...
Nikt w Europie nie zrozumie, że sądownictwo krajowe usiłuje nie zapewnić obywatelom ochrony przed zabójcami, bo...
W obliczu przyspieszającej cyfryzacji cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony, ale też na infrastrukturę krytyczną.
Sędziowscy aktywiści, jeśli już wypowiadają się publicznie poza sądem, powinni skupiać się na bolączkach Temidy,...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
