Aktualizacja: 22.08.2020 18:17 Publikacja: 22.08.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Zadaniowy czas pracy jest stosunkowo powszechny w sądownictwie. Ma on bowiem z mocy prawa zastosowanie do sędziów i asesorów, może być wprowadzony także dla referendarzy i asystentów. Różne są jednak podstawy prawne jego zastosowania do poszczególnych grup zawodowych.
Ogólne zasady zadaniowego czasu pracy przewiduje art. 140 kodeksu pracy, według którego w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania może być stosowany. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129 k.p.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Sędzia to zawód dla ludzi niebojących się podejmować najtrudniejszych decyzji na salach rozpraw. I takich chciel...
Mamy bardzo spłaszczone wynagrodzenia, co jest demotywujące dla kadry z doświadczeniem i młodych pracowników pro...
Jak wszystko wskazuje, niebawem dowiemy się, że obecne ukształtowanie KRS jest zgodne z prawem. Już zaczyna się...
Odmowa powołania sędziego neguje co do zasady prawidłowość procesu nominacyjnego.
Przed sądem nie ma bohaterów. Nawet sędziowie, gdy przyjdzie im występować we własnej sprawie, miewają trudności...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
