Aktualizacja: 20.10.2016 07:18 Publikacja: 19.10.2016 18:17
Foto: 123RF
Już niebawem poznamy szczegóły propozycji ZUS, który zabiega w rządzie o wprowadzenie obowiązkowego dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego pracowników. Z przedstawionych dotychczas rekomendacji wynika, że pomysł zakłada obciążenie nowymi składkami przedsiębiorców zatrudniających obecnie powyżej 20 pracowników. Ze statystyk ZUS wynika, że sprawa dotyczy ok. 100 tys. największych polskich firm. Już teraz żywo interesują się szczegółami nowych rozwiązań, bo oznacza to dla nich podwyższenie kosztów zatrudnienia setek tysięcy pracowników.
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
