Abolicja składek na Fundusz Pracy

Kobieta, która prowadziła własną działalność gospodarczą lub współpracowała przy jej prowadzeniu, a jednocześnie przebywała na urlopie wychowawczym, może starać się o umorzenie należności z tytułu składek na Fundusz Pracy.

– Dotyczy to tylko osób, które były na urlopie wychowawczym między 1 stycznia 1999 r. a 31 sierpnia 2009 r. – podkreśla Jacek Dziekan, pełniący obowiązki rzecznika prasowego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Pozostało mało czasu

Jeśli przedsiębiorcze matki chcą skorzystać z abolicji, powinny się pospieszyć. Na złożenie wniosków mają czas do 1 sierpnia włącznie. Wnioski skierowane do zakładu później nie będą rozpatrywane. Nie będzie też możliwości przywrócenia terminu.

– Umorzenie dotyczyć może zarówno niezapłaconych składek, jak i odsetek od nich. Jeżeli składki zostały opłacone po terminie, umorzeniu będą podlegały odsetki za zwłokę – tłumaczy Jacek Dziekan.

Niemożliwy zwrot

Nie można się więc ubiegać o zwrot zapłaconych już składek. Niemożliwe jest też skuteczne wnioskowanie o umorzenie kosztów egzekucyjnych dochodzenia należności z tytułu składek na Fundusz Pracy, kosztów upomnienia czy opłaty prolongacyjnej w ramach układu ratalnego.

Możliwość umorzenia składek na Fundusz Pracy wprowadziła ustawa z 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw.

– Wnioski można składać w placówce ZUS. O terminowości decyduje data wpływu. Można też przesyłać je pocztą. W tym wypadku decydujące znaczenie będzie miała data nadania na stemplu pocztowym – wyjaśnia Robert Adamczyk, specjalista w Dziale Ubezpieczeń Społecznych w Alma Consulting Group Polska.

260 tys. zł umorzył od lutego ZUS z tytułu należności na Fundusz Pracy

Najwygodniej będzie skorzystać z gotowego formularza wniosku. Jest dostępny w każdej placówce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz na stronie internetowej www.zus.pl.

Niewielkie zainteresowanie

Na razie zainteresowanie abolicją nie jest duże. Wnioski można składać od początku lutego. Do końca maja wpłynęło ich tylko 926. ZUS zdążył na razie rozpatrzyć 557 z nich. Umorzył należności w wysokości 259 952 zł.

– 197 017 zł to nieopłacone składki. Resztę umorzonej kwoty stanowią odsetki – mówi Małgorzata Szczepańska z biura prasowego ZUS.

Szybka decyzja ZUS

Już w zeszłym roku przedsiębiorcze matki mogły wnioskować o umorzenie składek z tytułu działalności prowadzonej równocześnie z przebywaniem na zasiłku macierzyńskim bądź urlopie wychowawczym. Taką możliwość dawała ustawa z 24 kwietnia 2009 roku o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy – Prawo bankowe.

– Umorzenia dotyczyły wtedy wszystkich składek na ubezpieczenia społeczne. Jeżeli chodzi o Fundusz Pracy, który jest funduszem pozaubezpieczeniowym, możliwość umorzenia przewidziana była już tylko dla matek pobierających zasiłek macierzyński, pomijała natomiast matki prowadzące działalność podczas urlopu wychowawczego – tłumaczy Robert Adamczyk.

Dlatego teraz matki, które były na wychowawczym, mogą się ubiegać o umorzenie.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych powinien rozpatrzyć wniosek bez zbędnej zwłoki. Jeśli sprawa będzie wymagała postępowania wyjaśniającego, musi ją załatwić nie później niż w ciągu miesiąca, a wyjątkowo skomplikowaną – nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania.

Składka na Fundusz Pracy wynosi 2,45 proc. podstawy wymiaru. Dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą nie może być niższa niż 49,38 zł miesięcznie.

masz pytanie, wyślij e-mail do autorki k.wojcik@rp.pl

Czytaj też artykuł:

Zostało 5 miesięcy na umorzenie składek na FP

Zobacz więcej w serwisie:

Dobra Firma

»

Kadry i płace

»

ZUS

»

Składki ZUS

»

Jakie składki trzeba płacić

»

Fundusz Pracy

Dobra Firma