[b]Czy w znowelizowanej ustawie o swobodzie działalności gospodarczej jest możliwość zawieszenia wykonywania działalności dla pracodawców zatrudniających (np. jednego) pracownika w okresie jego urlopu wypoczynkowego, tak jak w ustawie z 4 lutego 2004 r.? [/b]
[b]Nie.[/b] Zgodnie z art. 14a. 1 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=6BC0E5F60E3F92EDBFC53E3EB84DDB43?id=236773]ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (DzU z 2007 r. nr 155, poz. 1095, ze zm.)[/link] działalność gospodarczą może zawiesić tylko przedsiębiorca niezatrudniający pracowników.
Przez przedsiębiorcę niezatrudniającego pracowników należy rozumieć tego, który nie nawiązał stosunku pracy z pracownikami, w rozumieniu przepisów kodeksu pracy.
Skoro pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym, to musiał być z nim nawiązany stosunek pracy. A zatem warunek dotyczący niezatrudniania pracowników nie jest spełniony.
Potwierdził to Departament Ubezpieczeń Społecznych w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Zobacz [link=http://www.rp.pl/artykul/199650,199652_Stanowisko_Departamentu_Ubezpieczen_Spolecznych_w_Ministerstwie_Pracy_i_Polityki_Spolecznej_z_22_wrzesnia_2008_r__w_sprawie_obowiazku_niezatrudniania_pracownikow_przez_przedsiebiorcow_zawieszajacych_dzialalnosc_gospodarcza_.html]stanowisko Departamentu Ubezpieczeń Społecznych w MPiPS[/link].
Więcej na ten temat piszemy w artykule [link=http://www.rp.pl/artykul/199569.html]"Aby zawiesić działalność, trzeba się pozbyć zatrudnionych"[/link]
Polecamy też nasze serwisy:
[link=http://www.rp.pl/temat/56257.html] rp.pl » Dobra Firma » ZUS » Składki ZUS » Dokumenty, rejestracja, rozliczenia » Zawieszenie działalności[/link]
[link=http://www.rp.pl/temat/176590.html] rp.pl » Dobra Firma » Podatki » Likwidacja i zawieszenie działalności gospodarczej » Zawieszenie działalności[/link]
