Aktualizacja: 22.11.2018 06:14 Publikacja: 22.11.2018 06:14
Foto: AdobeStock
Tak postanowił Sąd Najwyższy. Wnioskodawczyni, członkini trzyosobowego zarządu, kwestionowała decyzję ZUS, ale sądy pierwszej i drugiej instancji orzekły inaczej. Sprawa trafiła do SN. Ten ze względu na braki formalne odmówił przyjęcia skargi, ale uznał, że skarżąca ponosi pełną odpowiedzialność za zaniedbania w spółce. Według SN kobieta podczas ciąży, urlopu macierzyńskiego i wychowawczego miała dostęp do dokumentów księgowych spółki, bo sprzedała firmowy samochód, a ze sprzedanej sumy wypłaciła sobie zaległe wynagrodzenie. To wskazuje, że mogła też zadbać o interesy spółki i złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości mimo usprawiedliwionej nieobecności.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, iż w przypadku braku płynności finansowej płatnika składek może przej...
Z projektu ustawy budżetowej, przyjętego pod koniec ubiegłego tygodnia przez rząd, wynika, że w 2026 r. składki...
Należności do ZUS należy opłacić w szczególności, gdy zapłata z tego tytułu nastąpiła w wyniku ugody sądowej.
Kwestia braku przychodu, ze względu na rozliczenie prowizyjne, nie wpływa na konieczność wyrejestrowania z ubezp...
Pierwszy etap objąć ma osoby rozliczające składki na własne ubezpieczenia. Będą to prowadzący jednoosobową pozar...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
