SN: L4 nie usprawiedliwia zaniedbania spółki

Nie tylko choroba, ale też ciąża i następujące po niej urlopy nie mogą tłumaczyć zwłoki w zgłaszaniu upadłości firmy.

Publikacja: 22.11.2018 06:14

SN: L4 nie usprawiedliwia zaniedbania spółki

Foto: AdobeStock

Tak postanowił Sąd Najwyższy. Wnioskodawczyni, członkini trzyosobowego zarządu, kwestionowała decyzję ZUS, ale sądy pierwszej i drugiej instancji orzekły inaczej. Sprawa trafiła do SN. Ten ze względu na braki formalne odmówił przyjęcia skargi, ale uznał, że skarżąca ponosi pełną odpowiedzialność za zaniedbania w spółce. Według SN kobieta podczas ciąży, urlopu macierzyńskiego i wychowawczego miała dostęp do dokumentów księgowych spółki, bo sprzedała firmowy samochód, a ze sprzedanej sumy wypłaciła sobie zaległe wynagrodzenie. To wskazuje, że mogła też zadbać o interesy spółki i złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości mimo usprawiedliwionej nieobecności.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Czy wykład to dzieło i wykładowca uniknie składki na NFZ? Wyrok NSA
ZUS
Za pracownika na sabbaticalu trzeba płacić składki? ZUS wyjaśnia
ZUS
Startuje konkurs ZUS. Firmy mogą starać się nawet o 300 tys. zł dofinansowania
ZUS
Składka zdrowotna w 2025 r. Eksperci wyjaśnili zmiany - webinary "Rz"
ZUS
Do ZUS trudniej dostać się z iPhonem lub MacBookiem. Czy to dyskryminacja?