Aktualizacja: 22.11.2018 06:14 Publikacja: 22.11.2018 06:14
Foto: AdobeStock
Tak postanowił Sąd Najwyższy. Wnioskodawczyni, członkini trzyosobowego zarządu, kwestionowała decyzję ZUS, ale sądy pierwszej i drugiej instancji orzekły inaczej. Sprawa trafiła do SN. Ten ze względu na braki formalne odmówił przyjęcia skargi, ale uznał, że skarżąca ponosi pełną odpowiedzialność za zaniedbania w spółce. Według SN kobieta podczas ciąży, urlopu macierzyńskiego i wychowawczego miała dostęp do dokumentów księgowych spółki, bo sprzedała firmowy samochód, a ze sprzedanej sumy wypłaciła sobie zaległe wynagrodzenie. To wskazuje, że mogła też zadbać o interesy spółki i złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości mimo usprawiedliwionej nieobecności.
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
