Aktualizacja: 12.04.2016 06:20 Publikacja: 12.04.2016 06:20
Foto: Fotorzepa
Zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2016 r., poz. 372) ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie w sposób niezgodny z jego celem traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Na tej podstawie ZUS, który stwierdzi, że przedsiębiorca w okresie zwolnienia lekarskiego wykonuje czynności związane ze swoją działalnością, wydaje decyzję pozbawiającą go zasiłku chorobowego za cały okres objęty tym zwolnieniem. Nie ma znaczenia, czy przedsiębiorca był w tym czasie faktycznie chory, czy nie. Istotne jest wyłącznie to, że pracował w czasie zwolnienia lekarskiego. Obojętny jest również dzień, w którym zostanie stwierdzone wykonywanie pracy – czy będzie to na początku okresu objętego zwolnieniem lekarskim, czy np. w ostatnim jego dniu. Utrata zasiłku chorobowego zawsze obejmie cały okres zwolnienia lekarskiego.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, iż w przypadku braku płynności finansowej płatnika składek może przej...
Z projektu ustawy budżetowej, przyjętego pod koniec ubiegłego tygodnia przez rząd, wynika, że w 2026 r. składki...
Należności do ZUS należy opłacić w szczególności, gdy zapłata z tego tytułu nastąpiła w wyniku ugody sądowej.
Kwestia braku przychodu, ze względu na rozliczenie prowizyjne, nie wpływa na konieczność wyrejestrowania z ubezp...
Pierwszy etap objąć ma osoby rozliczające składki na własne ubezpieczenia. Będą to prowadzący jednoosobową pozar...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
