Aktualizacja: 19.02.2016 01:00 Publikacja: 19.02.2016 01:00
Foto: www.sxc.hu
Rz: Czy przy uznaniu współmałżonka pomagającego przy prowadzeniu działalności za osobę współpracującą ma znaczenie to, czy pomaga on bezumownie, na umowę o pracę czy zlecenie?
Katarzyna Kamińska: Pojęcie współpracy jest interpretowane szeroko. Jest to każda – nawet niesformalizowana – pomoc ze strony osób określonych w art. 8 ust. 11 ustawy systemowej. Bez znaczenia pozostaje zatem okres, w jakim pomoc jest świadczona, wymiar czasu współpracy, jak również – z pewnym zastrzeżeniem – podstawa prawna świadczonej pracy. Oznacza to, że osoba współpracująca podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym niezależnie od tego, czy świadczy pracę na podstawie umowy (cywilnoprawnej, o pracę) za wynagrodzeniem czy też zupełnie nieformalnie i bezpłatnie. Wątpliwości budzi umowa-zlecenie, ponieważ w niektórych swoich interpretacjach ZUS uznaje, że osoba zatrudniona na tej podstawie podlega ubezpieczeniu społecznemu z tego tytułu. Brak jest jednak jednolitej praktyki w tym zakresie.
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Banki, instytucje finansowe i kredytowe dostaną dostęp do danych znajdujących się na kontach płatników składek....
Ponad milion płatników składek ma zadłużenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wynika z danych, które otrzym...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
