Aktualizacja: 26.11.2015 03:00 Publikacja: 26.11.2015 03:00
Foto: 123RF
Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie w decyzji z 29 października 2015 r. (WP1/200000 43/1125/2015).
W tej sprawie we wniosku o interpretację pracodawca wskazał, że do końca lipca 2015 r. zatrudniał komputerowca na umowę o pracę. Do jego obowiązków należały m.in.: obsługa systemu informatycznego, modyfikacja projektów graficznych oraz archiwizacja materiałów graficznych. Od sierpnia 2015 r. wnioskodawca zatrudnił tego pracownika na stanowisku programisty komputerowego. Będąc jeszcze na pierwszej z posad, pracownik stworzył – we własnym zakresie, działając poza miejscem pracy oraz poza obowiązkami pracowniczymi i bez niczyjego polecenia – program komputerowy, który wnioskodawca obecnie użytkuje. W lipcu 2015 r. strony zawarły umowę o przeniesienie autorskich praw majątkowych do tego programu. Umowę tę reguluje ustawa z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Twórca programu otrzyma wynagrodzenie z tej umowy, stanowiące przychód pracownika z umowy o przeniesienie autorskich praw majątkowych, który zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych należy zakwalifikować jako przychód z działalności wykonywanej osobiście.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas