BLACK WEEKS
Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
ZUS: nie każdy wyjazd za granicę to podróż służbowa
Dodatkowe pieniądze na utrzymanie się dla zleceniobiorcy, który świadczy usługi za granicą, są oskładkowane.
Sprawa, na kanwie której zapadło rozstrzygnięcie ZUS, dotyczyła przedsiębiorcy, który zamierzał zawrzeć umowę z osobą zamieszkałą i przebywającą w Polsce (posiadającą nasze obywatelstwo). Jej przedmiotem miało być świadczenie usług opieki domowej nad osobą niepełnosprawną, przewlekle chorą lub w podeszłym wieku. Będą one wykonywane w jednym z krajów UE, ale poza granicami Polski. Okres, na który zostanie zawarta umowa, nie przekroczy trzech miesięcy. W jej ramach firma poza określonym kwotowo wynagrodzeniem zobowiąże się pokryć zwiększone koszty utrzymania zleceniobiorcy za granicą, w kwocie określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza jego granicami.
