Składki i zasiłki 2013 r.: za kilka dni idą w górę wskaźniki ubezpieczeniowe

Wzrośnie najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych – jeżeli podstawa wyliczona jako średnie wynagrodzenie z 12 lub mniej miesięcy jest niższa niż podstawa minimalna, wówczas płatnik musi uwzględnić w obliczeniach świadczeń chorobowych tę wyższą wartość. Zmieni się minimalna kwota nadpłaty składek którą może zwracać ZUS zamiast zaliczać ją na poczet opłat bieżących lub przyszłych.

Na starcie z biznesem

Od nowego roku wzrasta najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za początkujących przedsiębiorców, która wynosi 30 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. W całym 2013 r. będzie to  480 zł. I choć nie zmienią się procentowo stawki poszczególnych składek (być może dopiero od kwietnia zmieni się składka wypadkowa), to w lutym, płacąc styczniowe składki, początkujący biznesmeni uiszczą do  ZUS prawie o 10 zł więcej niż miesiąc wcześniej.

Obniżone składki na ZUS to przywilej tylko dla rozpoczynających własny biznes. Dla osoby prowadzącej pozarolniczą działalność podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60 proc. prognozowanej płacy na dany rok (w 2012 r. było to 2115,60 zł). W lepszej sytuacji są przedsiębiorcy na starcie działalności, jeśli spełniają kryteria uprawniające do składkowej ulgi.

Kto z preferencjami

Zgodnie z art. 18a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.) do niższych danin na ZUS w pierwszych 24 miesiącach kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej mają prawo ci, którzy w ostatnich 60 miesiącach kalendarzowych przed startem biznesu nie prowadzili pozarolniczej działalności.

Ten 60-miesięczny okres liczy się od miesiąca bezpośrednio poprzedzającego ten, w którym biznes wystartował. Zakaz dotyczy zarówno pozarolniczej działalności gospodarczej, jak i twórców i artystów, osób prowadzących działalność w zakresie wolnego zawodu, wspólników jednoosobowej spółki z o.o. oraz spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej, a także osób prowadzących niepubliczną szkołę, placówkę lub ich zespół na podstawie przepisów o systemie oświaty.

Drugim ograniczeniem jest wymóg, aby osoba ubiegająca się o preferencje składkowe nie wykonywała działalności gospodarczej dla pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia własnej działalności w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywała etatową pracę, która pokrywać miałaby się z tą świadczoną dla niego pod własnym firmowym szyldem.

Przez pierwsze dwa lata funkcjonowania firmy mają prawo opłacać daniny do ZUS od niższej podstawy wymiaru, czyli właśnie od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia (w 2013 r. będzie to 480 zł).

Minimalna podstawa zasiłkowa...

Wysokość najniższych zasiłków chorobowych, opiekuńczych czy macierzyńskich pracownika ustala się zgodnie z art. 45 ust. 1 oraz art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.). Podstawa wymiaru tych świadczeń to

86,29 proc. minimalnego wynagrodzenia. Jeżeli kwota podstawy wymiaru wynikająca z obliczenia przeciętnego wynagrodzenia z 12 lub mniej miesięcy jest mniejsza niż najniższa podstawa, wtedy sumę wynikającą z obliczeń należy skorygować do wysokości podstawy minimalnej.

W tym wypadku nie stosuje się art. 43 ustawy chorobowej (o nieobliczaniu ponownym podstawy, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż trzy miesiące kalendarzowe).

Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2013 r. wynosić będzie:

- 1104,51 zł – w pierwszym roku pracy (1600 zł x 80 proc.

– 13,71 proc. składki społeczne finansowane przez pracownika),

- 1380,64 zł – dla pozosta-

łych pracowników (1600 zł

– 13,71 proc. składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika).

...i świadczenia rehabilitacyjnego

W związku z waloryzacją płacy minimalnej wyższa jest też kwota minimalnej podstawy świadczenia rehabilitacyjnego. Od 1 stycznia 2013 r. wynosić będzie odpowiednio:

- 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za  pierw- sze trzy miesiące, czyli co najmniej 1242,58 zł,

- 75 proc. tej podstawy za pozostały okres, czyli 1035,48 zł,

- 100 proc. tej podstawy, jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży lub spowodowana została wypadkiem przy pracy bądź chorobą zawodową, czyli co najmniej  1380,64 zł.

Zwrot składek

Zmiana wysokości minimalnej pensji powoduje, że wzrasta także najniższa kwota nadpłaty, którą ZUS zwraca płatnikowi (na wniosek). Zgodnie z art. 24 ust. 6b ustawy o sus kwota ta stanowi równowartość 5 proc. minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2013 r. będzie to 80 zł (w 2012 r. jest to 75 zł).