[b]Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Mimo to 12 kwietnia zawarła umowę-zlecenie z własnym pracodawcą. Uznała bowiem, że uda się jej połączyć sprawowanie opieki nad dzieckiem z wykonywaniem zadań z tego kontraktu. Jej wynagrodzenie to 2500 zł. Zasiłek 2000 zł. Jakim ubezpieczeniom będzie podlegać, co i jak wykazać w raportach ZUS za kwiecień?[/b]
Zasiłek macierzyński nie jest wolny od należności na ubezpieczenia społeczne. Od jego wartości naliczamy [b]składkę emerytalną[/b] (19,52 proc.) i [b]rentową[/b] (6 proc.). Nie zmieni się to nawet wtedy, gdy osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim podejmie dodatkową pracę (założy własną firmę bądź zatrudni się na podstawie umowy cywilnoprawnej: zlecenia albo o dzieło).
[b]Dorabianie nie powoduje bowiem zmiany tytułu do ubezpieczeń.[/b] Tak wynika z art. 9 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=538F000BD8C37BC1C68453E16C8324F5?n=1&id=184677&wid=327789]ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.)[/link].
Przepis ten przewiduje, że osoba pobierająca zasiłek macierzyński zawsze podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Z dodatkowych tytułów może zgłosić się do ZUS dobrowolnie.
[srodtytul]Można fakultatywnie[/srodtytul]